Trabajo Parcial Individuo

UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS


Tema: Primer Informe sobre la Empresa GDS Del Perú

Docente: Rosa Reaños

Curso: Individuo, Grupo y Empresa

Sección: NI-61

Integrantes:

Baca Soto Milagros Del Carmen u201310339
Bustillos Romero Job u200911393
Carhuachuco Bernachea Gerson u201320477
Galindo Hurtado Gina u20101026
Lara NapuriGabriel Enrique u201310535


Año: 2015








ÍNDICE

I. Descripción de la empresa……………………………………………………….pág.3

II. Artefactos de la Cultura Organizacional…………………………………..pág.6

III. Objetivos del Plan…………………………………………………………………….pág.8

IV. Perfil de los trabajadores que se capacitarán……………………………pág.9

V. Resultados de la encuesta inicial………………………………………………pág.9

VI.Procedimiento………………………………………………………………………….pág.14

VII. Materiales que se van a utilizar………………………………………………..pág.15

VIII. Anexos……………………………………………………………………………………..pág.16

IX. Bibliografía……………………………………………………………………………….pág.19














GDS DEL PERÚ
1. Descripción de la empresa

Giro del negocio

GDS del Perú es una empresa orientada a brindar el servicio de implementación y aplicación de “Sistemas detectores de gases” para la industria nacional.Fundadores

El prestigio que ahora tiene GDS del Perú, se basa en el esfuerzo y dedicación de su fundador, el señor Rolando Carmen Domínguez. Actualmente, él ocupa el puesto de Director General de la empresa, y tras sus quince años de entrega a esta misma, GDS del Perú es gracias a él lo que ahora conocemos como toda una empresa internacional.

Historia

GDS del Perú se funda el 15 de mayo del 2004,gracias al respaldo y apoyo de Dräger, quien pasó a ser su respaldo y principal representante. Posteriormente, se fue incorporando a dicha unión, la empresa Madur Electronics, convirtiéndose así, en especialistas en el área de detección de gases.
Como socios estratégicos, estas tres empresas pasaron a estar abiertas frente a las posibilidades de cambio, apoyándose mediante recomendaciones ysugerencias en el desarrollo de nuevas alternativas para el avance e implementación de sus proyectos.
Hoy la empresa cuenta con un contingente humano cualificado, que se acopla a la filosofía de trabajo que maneja GDS del Perú en sus operaciones, para así brindar la calidad y eficiencia a la que sus clientes están acostumbrados de recibir, y la cual la empresa pone a su alcance.

Visión

“Lograr quenuestros clientes nos consideren socios estratégicos.”

Misión

“Buscamos satisfacer las expectativas reales de nuestros clientes con un esfuerzo de anticipación y conocimiento de sus necesidades, asimismo brindarles el soporte técnico respectivo entablando una relación estratégica entre ellos, inspirada en la aportación recíproca, el respeto mutuo, la confianza y la calidad de los productos yservicios que ofrecemos.”

Organigrama

Esta empresa, dentro de su Política de Gestión de Calidad, ha dispuesto definir sus actividades en tres divisiones específicas:






Tiempo en el mercado

Esta empresa ya lleva 15 años de experiencia en el mercado, implementando cada vez más una mayor cantidad de proyectos, montajes e instalaciones de Sistemas Detectores de Gases. Asimismo, en el transcurso deeste tiempo, vienen acompañando a sus clientes desde la idea inicial, pasando por una planificación detallada del plan de acción, hasta la misma puesta en marcha y ejecución del mismo.


Competencia Directa

Como principales competidores directos de GDS, se tiene a diversas empresas como: Vansat, MCA, Net Safety, Autinsa o Honeywell, las cuales también están orientadas al rubro de la prestaciónde servicios de sistemas detectores de gases.

Productos

Medición de Nivel: Medida de nivel hidrostático, medida de nivel por ultrasonidos, medición de nivel de radar, sondas de nivel conductivo, final de carrera de nivel
Medición de Presión: Presión relativa y absoluta, presión relativa, presión diferencial
Medición de Temperatura: Termómetro de resistencia
Medición...