trabajo potencial Humano 2

CAPITULO VIII
Articulo 80: Docentes

Articulo 80: Docentes
Los docentes son:
80.1 Ordinarios: principales, asociados y auxiliares.
80.2 Extraordinarios: eméritos, honorarios y
similares
dignidades que señale cada universidad, que
no podrán superar el 10% del número total de
docentes que dictan en el respectivo semestre.
8.3 Contratados: que prestan servicios a plazo
determinado en los niveles ycondiciones que
fija el respectivo contrato.

Artículo 81. Apoyo a docentes
Los jefes de práctica, ayudantes de cátedra o de
laboratorio y demás formas análogas de colaboración a
la labor del docente realizan una actividad preliminar a la
carrera docente. El tiempo en que se ejerce esta función se
computa para obtener la categoría de docente auxiliar como
tiempo de servicio de la docencia. Paraejercer la función
de jefe de práctica debe contar con el título profesional y los
demás requisitos que establezcan las normas internas de la
universidad. En el caso de ayudante debe estar cursando
los dos (2) últimos años de la carrera y pertenecer al tercio
superior. La designación de los mismos debe ser vía
concurso hecho público a toda la comunidad universitaria,
conforme lo que disponga cadaEstatuto universitario.

Artículo 82. Requisitos para el
ejercicio de la
docencia
Para el ejercicio de la docencia universitaria, como
docente ordinario y contratado es obligatorio poseer:
82.1 El grado de Maestro para la formación en el
nivel de pregrado.
82.2 El grado de Maestro o Doctor para maestrías y
programas de especialización.
82.3 El grado de Doctor para la formación a nivel dedoctorado.
Los docentes extraordinarios pueden ejercer la
docencia en cualquier nivel de la educación superior
universitaria y sus características son establecidas por los
Estatutos de cada universidad

Artículo 83. Admisión y promoción
en la carrera
docente
La admisión a la carrera docente se hace por concurso público de
méritos. Tiene como base fundamental la calidad intelectual y
académica delconcursante conforme a lo establecido en el Estatuto
de cada universidad.
La promoción de la carrera docente es la siguiente:

83.1 Para ser profesor principal se requiere título
profesional, grado de Doctor el mismo que debe
haber sido obtenido con estudios presenciales,
y haber sido nombrado antes como profesor
asociado. Por excepción, podrán concursar sin
haber sido docente asociado a esta categoría,profesionales con reconocida labor de
investigación científi ca y trayectoria académica,
con más de quince (15) años de ejercicio
profesional.

83.2 Para ser profesor
asociado se requiere
título
profesional, grado de
maestro, y haber sido
nombrado previamente
como profesor auxiliar.
Por excepción podrán
concursar sin haber sido
docente auxiliar a esta
categoría, profesionales
con reconocida laborde
investigación científi ca
y trayectoria académica,
con más de diez (10)
años de ejercicio
profesional

83.3 Para ser profesor
auxiliar se requiere título
profesional, grado de
Maestro, y tener
como mínimo cinco (5)
años en el ejercicio
profesional.

Los requisitos exigidos para
la promoción pueden
haber sido adquiridos en una
universidad distinta a la que
el docente postula.
En toda instituciónuniversitaria, sin importar su
condición de privada o
pública, por lo menos el 25
% de
sus docentes deben ser a
tiempo completo

Artículo 84. Periodo de evaluación para el
nombramiento y cese de los profesores
ordinarios
El periodo de nombramiento de los profesores ordinarios es de
tres (3) años para los profesores auxiliares, cinco (5) para los
asociados y siete (7) para los principales. Alvencimiento de
dicho periodo, los profesores son ratificados, promovidos o
separados de la docencia a través de un proceso de evaluación
en función de los méritos académicos que incluye la producción
científica, lectiva y de investigación.
El nombramiento, la ratificación, la promoción y la separación
son decididos por el Consejo Universitario, a propuesta de las
correspondientes facultades.
Toda...