Trabajo practico de organimos de control del ambito laboral

Trabajo practico de organismo de control del ámbito laboral

1-se encuentra dentro del ministerio de trabajo, empleo y seguridad social
2- la subsecretaria de trabajo y seguridad social está ubicada en la AV. San Martin 601.5500 Mendoza
3-los objetivos de la subsecretaria de trabajo y seguridad social son :proponer, diseñar, elaborar, administrar y fiscalizar las políticas para todas las áreasdel trabajo, el empleo y las relaciones laborales y la capacitación laboral.
Entender en todos los aspectos relacionados a las policías del trabajo y de higiene y seguridad laboral en todo el territorio provincial.
Actuar como organismo de conciliación en los conflictos individuales y colectivos del trabajo y homologar sus acuerdos y sustanciar y resolver los conflictos de servicio doméstico.
4-Los programas que contiene la subsecretaria de trabajo son:
-Programa de Inserción Laboral, Línea Promoción del Empleo Asalariado en el -Sector Privado
-Programa Buena Cosecha
-Obra Pública Local
-Promoción del Empleo independiente
-Programa Trabajo Auto gestionado

5-el subsecretario es el Dr. Guillermo, Alonso Navone
6- La Subsecretaría de Trabajo, dependiente en lo administrativo delMinisterio de Acción Social y con autonomía funcional, es el Órgano con competencia y jurisdicción para entender en materia de Trabajo en la Provincia de Buenos Aires.
 
Ministerio de trabajo, empleo y seguridad social
1-El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social es un organismo nacional, que tiene la misión de servir a los ciudadanos en las áreas de su competencia.

Es parte de la estructuraadministrativa gubernamental para la conformación y ejecución de las políticas públicas del trabajo y la seguridad social.

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2-el ministerio de trabajo, empleo y seguridad social depende del poder ejecutivo
3-objetivos y funciones:
Propone, diseña, elabora, administra y fiscaliza las políticas para todas las áreas del trabajo, el empleo y las relaciones laborales, la capacitación laboral y laSeguridad Social
1. Entender en la determinación de los objetivos y políticas del área de su competencia;

2. Ejecutar los planes, programas y proyectos del área de su competencia elaborados conforme las directivas que imparta el poder ejecutivo nacional;

3. Entender en la promoción, regulación y fiscalización del cumplimiento de los derechos fundamentales de los trabajadores, en especial la libertadsindical, la negociación colectiva, la igualdad en las oportunidades y de trato y la eliminación del trabajo forzoso y del infantil;

4. Entender en todo lo relativo al régimen de contrato de trabajo y demás normas de protección del trabajo;

5. Entender en lo relativo a las negociaciones y convenciones colectivas de trabajo en el territorio de la Nación;

6. Entender en el tratamiento de losconflictos individuales y colectivos de trabajo, ejerciendo facultades de conciliación, mediación y arbitraje, con arreglo a las respectivas normas particulares;

7. Entender en la aplicación de las normas legales relativas a la constitución y funcionamiento de las asociaciones profesionales y de trabajadores y en la organización del registro de las asociaciones de empleadores en el territorio de laNación;

8. Entender en el ejercicio del poder de policía en el orden laboral como autoridad central y de superintendencia de la inspección del trabajo y coordinar las políticas y los planes nacionales de fiscalización y en especial los relativos al control del empleo no registrado;

9. Entender en la elaboración, aplicación y fiscalización del régimen de trabajo de menores, discapacitados y otrosgrupos especiales de trabajadores;

10. Entender en la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres en el acceso al empleo y en el trabajo, así como la protección de la maternidad;

11. Entender en la elaboración, organización, aplicación y fiscalización de los regímenes de trabajo portuario y del transporte terrestre, aéreo, marítimo, fluvial y otros regímenes especiales de...