Trabajo Precario Global

Trabajo Precario Global1
Marco Augusto Gómez Solórzano
Departamento de Relaciones Sociales
Universidad Autónoma Metropolitana-Xochimilco (México)
En la sociedad capitalista actual, los trabajadores se encuentran divididos en dos grandes
sectores: la vieja clase obrera ubicada fundamentalmente en los países del centro y en
algunos centros económicos de la periferia, y las nuevas masas proletariasnacidas
básicamente en el llamado tercer mundo. La hipótesis central de esta ponencia es que
mientras la vieja clase obrera, ahora sitiada por la ofensiva global del capital, lucha
desesperadamente por defender las conquistas de anteriores ciclos de luchas, las nuevas
oleadas de luchas con un carácter más ofensivo son obra del nuevo proletariado, los
indignados globales. El objetivo de estainvestigación es mostrar la doble existencia de la
clase obrera bajo el capitalismo contemporáneo.
Precarización de la vieja clase obrera
Varios fenómenos confluyeron en el período 1980-2000 que muestran la creciente
incapacidad de defensa de los trabajadores de buena parte del mundo para hacer frente a la
avaricia de los capitalistas: la gremialización y burocratización de los sindicatos y de otrasorganizaciones de los trabajadores y la consiguiente declinación de la densidad sindical en
muchos países; la disolución o derechización de los partidos obreristas institucionalizados
(comunistas, socialistas, socialdemócratas); y, finalmente, el desmoronamiento de los
Estados del llamado socialismo real. De otro lado, también como consecuencia de lo
anterior, se produjo el debilitamiento delproteccionismo estatal en muchos países del tercer
mundo. Estos acontecimientos significaron un cambio muy importante en la correlación
global de fuerzas entre el proletariado y la burguesía. El gran auge de lucha y organización
que habían alcanzado los trabajadores en reacción a los horrores que el capital desató
durante la Segunda Guerra Mundial alcanzó su pico a finales de los años 70.
Sindicatos:Declinación de las formas de organización y defensa de los trabajadores
Los países escandinavos y Finlandia han mantenido una densidad de organización más
elevada a lo largo de muchas décadas, como se ve en la gráfica siguiente. En el año 2000,
se reporta una tasa de sindicalización de más del 80 por ciento en Suecia, más del 75 por
ciento en Dinamarca y Finlandia, y más del 55 por ciento en Noruega.Siguen en escala
descendente, Bélgica, Irlanda, Austria, Italia, etcétera. De los países industrializados de la
OCDE, Estados Unidos muestra la densidad sindical más baja, cerca del 12 por ciento.

1

Del libro Trabajo informal, economía solidaria y autogestión. Precariedad laboral y
resistencia en la globalización. Gómez Solórzano y Pacheco Reyes (comp.). Ediciones
Peña Lillo/Continente. BuenosAires, 2014.

Densidad sindical por país en el año 2000

Aunque por larga tradición los países nórdicos muestran muy altas tasas de sindicalización,
en la gráfica siguiente se ve como hacia 2009 hay un descenso. Finlandia aparece con una
tasa de 69.2 por ciento y Suecia con 68.4 por ciento, señalando como allí también ha habido
una relativa descomposición de esta forma de defensa de lasconquistas sociales. En el otro
extremo entre los países industriales, Francia llega a tener para ese año una de las tasas más
bajas, 7.6 por ciento de los trabajadores sindicalizados.

Tasas de sindicalización de algunos países desarrollados

2009, Fuente OCDE

En un estudio, Aguilar y Zepeda2 analizan cómo se ha reducido la densidad sindical
(población económicamente activa/número de sindicalizados) deseis países con una fuerte
tradición sindical pero que sirven de muestra de un fenómeno más general. Estados Unidos
ha declinado paulatinamente, de 35% en los 50, a 23% en 1980, 12% en 2007 y 11.9% en
20113. El Reino Unido bajó casi a la mitad, de 53% en 1980 a 28% en 2007. Francia: con
un bajo nivel de 14.8% en 1980 llegó a un nivel mucho más bajo de 8% en 2007. España:
de 13.7% en 1980 llegó...