Trabajo precario

TRABAJO PRECARIO

"Las necesidades se superponen, y al empleo precario se suma la pobreza por caída de los ingresos, el endeudamiento, el deterioro en la calidad de las viviendas, la crisis en la vida cotidiana de las familias. La pobreza es cada vez más un fenómeno de acumulación de carencias económicas, sociales, familiares y del medio", en Crisis del mercado laboral de trabajo y eldebilitamiento de los mecanismos de integración social.”
Desde mediados de los años setenta y hasta finales de los ochenta, como efecto del estancamiento económico se produjo un significativo incremento de la precariedad en el trabajo asalariado, y una fuerte reducción de los ingresos.
Se hacen claramente visibles las dificultades del mercado de trabajo, al quedar un creciente número de trabajadoresposicionados en puestos inestables y de baja remuneración, hecho que se traduce en el empobrecimiento de los sectores de ingresos medios y bajos.
Las principales protagonistas son las familias que más débilmente estaban relacionadas con el sistema productivo, por estar sus miembros en puestos marginales al sector formal de la economía. (Negocios o Unidades Económicas en gran escala, con alto nivel deorganización y tecnología. Los trabajadores son calificados y las relaciones laborales son formales, con registros administrativos).
Es esperable que la demanda de empleo en el futuro tenga un crecimiento lento, y que las exigencias de calificación y educación sean cada vez mayores. La distribución desigual de capacidades y conocimientos, que resulta del paso diferencial de los distintosestratos de la sociedad por el sistema educativo, crea un escenario en el que la posibilidad de competir por los nuevos puestos de trabajo está dada solo a los miembros de las familias mejor posicionadas, cristalizando el límite entre los que participan de los beneficios del crecimiento y los que no.
En un futuro próximo, las personas que hoy se encuentran desocupadas y que “no tienen” la posibilidad decomenzar -ya sea, a alfabetizarse, independizarse económicamente mediante un trabajo, cualificado o no-, serán aquellas que estén integrando el sector activo, de las cuales dependerá, por así decirlo, parte de la economía.

SUBEMPLEO

Es aquella ocupación que es inadecuada respecto a determinadas normas, como las de nivel de ingreso y horas trabajadas. Se divide en: el subempleo visible, querefleja una insuficiencia en el volumen de empleo (jornada parcial de trabajo) y el subempleo invisible, caracterizado por los bajos ingresos que perciben los trabajadores.

Tasas de empleo y desempleo en el total de 31 aglomerados urbanos
Tasas | Total de aglomerados urbanos |
| |
| Año 2009 |   | Año 2010 |
| 1º trimestre | 2º trimestre | 3º trimestre | 4º trimestre |   | 1ºtrimestre |
Desocupación | 8,4 | 8,8 | 9,1 | 8,4 |   | 8,3 |
Subocupación | 9,1 | 10,6 | 10,6 | 10,3 |   | 9,2 |
Subocupación Demandante | 6,0 | 7,5 | 7,3 | 6,9 |   | 6,6 |
Subocupación No Demandante | 3,1 | 3,1 | 3,2 | 3,4 |   | 2,7 |

El Subempleo ocurre cuando una persona capacitada para una determinada profesión o cargo no puede trabajar por causa del desempleo, por lo que opta por tomartrabajos menores en los que generalmente se gana poco. También ocurre en algunas empresas donde la persona comienza con un cargo menor y posteriormente se capacita y se titula en una profesión, pero aún conserva su cargo inicial.
El subempleo puede calcularse tanto en relación con la dificultad que encuentran los ocupados para trabajar un número suficiente de horas semanales (subempleo visible),como respecto a la dificultad de obtener una retribución que alcance, al menos, el salario mínimo (subempleo invisible).
Concepto de Subempleo.
El subempleo existe cuando la ocupación que tiene una persona es inadecuada respecto a determinas normas o a otra ocupación posible.
De acuerdo con la definición internacional, las personas en situación de subempleo visible abarcan a todas las...