Trabajo precario

NOTAS SOBRE EMPLEO PRECARIO Y
PRECARIZACIÓN DEL EMPLEO EN CHILE*.

Cristián González Santibáñez**

ÍNDICE.

|Introducción | |
|I. El empleo precario| |
|El concepto de empleo precario | |
|1. Los elementos del concepto | |
|2. Hacia un concepto de empleo precario.| |
|II. Nuevos empleos en Chile . | |
|1. El contexto económico y la creación de nuevos empleos | |
|2. Evidencias de precarización delempleo en Chile | |
|2.1 Contratación : Tipos de contrato y escrituración | |
|2.1.1. Los tipos de contratación laboral ||
|2.1.2. La subcontratación | |
|2.2. Cobertura de la Seguridad Social | |
|2.3. Nivel de Ingresos : Suficiencia de las remuneraciones| |
|2.4. La jornada de Trabajo | |
|2.5. Negociación Colectiva y Comités Paritarios | |
|2.5.1. La Negociación Colectiva| |
|2.5.2. Comités Paritarios | |
|3. Modelo Exportador y Precariedad en el Empleo | ||3.1. El Sector Minero | |
|3.1.1. La Subcontratación en la Minería | |
|3.1.2. Las jornadas de Trabajo| |
|3.1.3. La accidentabilidad en la minería chilena | |
|3.2. El Sector Agrícola. La fruticultura de exportación | |
|3.2.1. La contratación en el sector| |
|3.2.2. La protección social del trabajador agrícola | |
|III. Conclusiones. Calidad del Empleo y Regulación del Mercado de Trabajo | |
|Sobre...