TRABAJO PRODUCTO DE LA I UNIDAD DIDACTI hellip









TEORÍAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN


INTEGRANTES:
CÉSAR BRAVO
CECILIA CARREÑO
GINO CARRIL


2015

INTRODUCCIÓN

YMCA Perú ha contribuido sostenidamente con procesos sociales que han repercutido en el desarrollo humano de 2,801 destinatarios directos, hombres y mujeres de distintas etapas de vida, quienes se encuentran en situación de pobreza o vulnerabilidad. 34 colaboradoresrentados y 56 voluntarios a nivel nacional han coadyuvado al incremento del impacto de los programas, acompañando el desarrollo integral de más de diez mil personas.
Durante el año 2012 YMCA Perú acompañó procesos sociales en seis localidades urbano-marginales de Lima, Arequipa y Trujillo; bajo el amparo de ocho programas y proyectos organizados en tres líneas de intervención: Salud Integral, Niñez enRiesgo y Emprendimiento.
Confecciones Siempre Unidas S.A.C., consolidó su propuesta empresarial a través de la confección de prendas para la variada oferta educativa de la YMCA. La gestión del bazar de la Unidad Pueblo Libre, ofreciendo productos de calidad a los participantes, ha sido satisfactoria. Por supuesto, la capacitación no ha sido dejada de lado, así como la especialización en laconfección de prendas y la exportación por encargo de CVJM Alemania.












ANTECEDENTES
Confecciones Siempre Unidas SAC es una empresa creada el 31 de octubre del 2011, por 9 empeñosas mujeres Peruanas, las socias se capacitaron bajo el auspicio del Proyecto “Taller de Confección de Independencia “ promovido por el área Desarrollo del YMCA Perú entre los años del 2004 al 2011 a favor de lacapacitación técnica de las mujeres de los asentamientos humanos del distrito de Independencia, Lima.
Este proceso fue posible gracias a la colaboración del ayuntamiento de Zaragoza e YMCA España, lo cual permitió la implementación del taller con maquinarias y equipos adecuados.
Taller .- Confeccionan sus productos en el taller del Centro de Desarrollo Social – Independencia, local que también desdeenero del 2013 aportaran con el pago del 25% del alquiler de este local.
Punto de Venta.- El 15 de Diciembre del 2011 se hacen cargo del bazar de la unidad de Pueblo Libre, local que alquilan para comercializar sus productos.
DATOS DE LA EMPRESA
Razón Social: Confecciones Siempre Unidas S.A.C
RUC: 20545582440
Tipo Empresa: Sociedad Anónima Cerrada.
Actividad Comercial: Fabricación de Prendas deVestir.
Dirección Legal: Cal. Inca Roca Nro. 291 - Independencia
Apoderado: Antón Talledo de Alejos Rosa Gladys
Gerente General: Cabrera Aguilar Rosa Emérita
VISION: Ser una empresa que comercializa productos con calidad en un ambiente con valores cristianos y que tiene en cuenta el impacto ambiental de su quehacer.
MISION: Satisfacer las necesidades de prendas de vestir para Instituciones yempresas generando empleos para sus socias integrantes y otras personas de la comunidad.


ORGANIGRAMA








GESTIÓN DE LA MICRO EMPRESA
Recepción de pedidos
Presupuestos
Compra De Materiales E Insumos
Corte
Estampado / Bordado
Confección
Supervisión de calidad
Acabado: Embolsado y Embalado
Facturación
Exportación
Registros Contables
Declaración y Pago de Obligaciones Tributarias

ASPECTOSADMINISTRATIVOS ORGANIZACIÓN

La Socias nombraron a la Tesorera, Fiscal y Secretaria de actas lo que se asentó en el libro de actas y se incorporaron los documentos para mejor control de compras y pedidos:

-Vale de caja
-Vale de movilidad
-Talonario para pedidos
-Libro de reclamaciones

Se gestionara el certificado de Salud Ocupacional y la renovación del carnet de sanidad.

PROCEDIMIENTOS YMETODOS

Se implementa mejores procedimientos y controles para la gestión.

- Protocolo para el manejo de dinero.
- Control de entradas y salidas al bazar y taller.
- Control de Pagos semanales por mano de obra.
- Listado mensual de la cuenta.
- Vouchers de depósitos diarios.
- Inventarios.
DIRECCION Y GERENCIA
LIDERAZGO: Apoyar la gestión de la Gerente y su junta directiva vigente en base a las...