Trabajo social

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Universidad Complutense de Madrid

GRADO EN TRABAJO SOCIAL

Justificación (I)
Referentes externos:
La formación universitaria en Trabajo Social. Criterios para el diseño de planes de estudios de títulos de Grado en Trabajo Social. Conferencia de Directores/as de Centros y
Departamentos de Trabajo Social. Barcelona, 14/09/2007. Recomendación del Comité de Ministros del Consejo de Europa alos países miembros sobre los Trabajadores Sociales (2001). Libro Blanco de la Titulación. Subject Benchmark Statements. The Quality Assurance Agency for Higher Education (U.K.). Títulos de Grado en Universidades Europeas y Españolas.

Justificación (II)
Procedimientos de consulta internos:
Comisión de Grado de la EUTS. Consultas con Departamentos, Secciones Departamentales y UnidadesDocentes. Vicerrectorado de EEES y Vicerrectorado de Desarrollo y Calidad de la Docencia. Junta Consultiva de la U.C.M. Representantes de entidades profesionales: Ayuntamiento, C.A.M., colegios profesionales, Cáritas, Cruz Roja, La Rueca, INTRESS (11 de junio de 2008). Amnistía Internacional (19 de junio de 2008). Conferencia de Directores/as de Centros y Departamentos. Universidades en el marco de laU.E.

Procedimientos de consulta externos:

Justificación (III).
Relevancia social
El papel del Trabajo Social en la sociedades contemporáneas: derechos, igualdad, justicia social. El Trabajo Social como parte integrante de los sistemas de protección social (Estado de Bienestar).

Áreas profesionales:
Preventiva Asistencial Educativa Mediación en la resolución de conflictos Planificación yevaluación de Servicios Sociales Gerencia y Administración

Justificación (IV)
Algunos ámbitos de intervención:
Servicios Sociales Generales Servicios Sociales Especializados Ámbito Sanitario Juzgados e instituciones penitenciarias Educación reglada y no reglada Empleo Tercer Sector

Perfil y Competencias Generales
M.E.C.E.S. y descriptores de Dublín. Competencias Generales (CG)
CG1.Capacidad para trabajar y valorar de manera conjunta con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades sus necesidades y circunstancias (CE1 a CE3). CG2. Capacidad para planificar, instrumentar, revisar y evaluar la práctica del trabajo social con personas, familias, grupos, organizaciones, comunidades y con otros profesionales (CE4 a CE10). CG3. Capacidad para apoyar a las personas paraque sean capaces de manifestar sus necesidades, puntos de vista y circunstancias (CE11 a CE14).

Competencias
Competencias Generales (CG).
CG4. Capacidad para actuar en la resolución de las situaciones de riesgo con las personas así como con los colegas de profesión (CE13 y CE14). CG5. Capacidad para administrar y ser responsable, con supervisión y apoyo, de la propia práctica dentro de laorganización (CE15 a CE18). CG6. Capacidad para demostrar competencia profesional en el ejercicio del trabajo social (CE19 a CE21).

Competencias Transversales Materias optativas: profundizar en CG y CE

Estructura de la Titulación (240 ECTS)
Básicos (60 ECTS) Obligatorios (144 ECTS) Optativos (36 ECTS)

Estructura de la Titulación (240 ECTS)
Básicos (60 ECTS) Obligatorios (144 ECTS)Módulo Obligatorio (90 ECTS)

Optativos (36 ECTS)
Módulo Optativo 1 (Oferta: 72 ECTS) Módulo Optativo 2 (Oferta: 48 ECTS) Módulo Optativo 3 (Oferta: 36 ECTS)

Módulo de Materias Básicas (60 ECTS)

Prácticas (42 ECTS) T.F.G. (12 ECTS)

Módulo de Materias Básicas
Sociología (12 ECTS) Derecho (12 ECTS) Estadística (6 ECTS) Psicología (6 ECTS) Economía (6 ECTS) Ver asignaturas Ciencia Política(6 ECTS) Antropología (6 ECTS) Filosofía (6 ECTS). Otra rama

Módulo 1 Obligatorio. Trabajo Social: Concepto, Métodos, Teorías y Aplicación
MATERIAS (ver asignaturas): Métodos, modelos y técnicas del Trabajo Social (12 ECTS) Fundamentos médicos, sociológicos y psicológicos para el Trabajo Social (24 ECTS) Trabajo Social con individuos, grupos, familias y comunidades (30 ECTS) El contexto...
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