trabajo social

Teoría del conflicto
El conflicto es una confrontación que se da cuando un persona percibe que sus intereses están siendo afectadas o serán afectaban de forma negativa por parte de otra persona,es imposible que no exista conflicto en una sociedad, pues forma parte de la sociedad humana donde siempre existirá choques de ideas, religiones, políticas etc. Ya que cada persona es independienteen el momento de escoger creencias o ideas.
Es importante resaltar que en un conflicto necesariamente debe existir una interrelación con otra persona o grupo, pues es en esta interacción donde sedará un intercambio de ideas que se interpondrán a otras. Donde el elemento importante es la comunicación pues esta servirá de herramienta para expresar las molestias o daños que se está causando.Cuando se habla de conflicto siempre es relacionado con algo negativo, no se puede decir que una sociedad o familia es perfecta cuando no existe conflictos dentro de ella; al contrario sino se tiene queobservar como una familia negocia o maneja un conflicto y no llegar a la violencia.
Además un conflicto puede proporcionar unas fuerzas asociativas, claro esto dependiendo de las normativas o formasde resolver que tenga una familia; es conveniente mencionar que la cultura de las familias es decir sus normas internas, su forma de pensar sentir y actuar forman parte de como resuelven susconflictos, es decir si tienen una cultura de resolver el conflicto sin evitarla sino al contrario, buscando una solución donde ambas partes esa familia se benefician es ahí donde se podrá lograr una mayorcohesión familiar, pero si su cultura es diferente no podrán lograr un solución al conflicto sino que solo aumentaran el conflicto.
El trabajador social debe dejar de idealizar a las familiar y aceptarla existencia de conflictos en una familia pues es común que esta se presente, en cualquier tipo de familia, por tal no significa q esa familia es una familia de tipo disfuncional; para esto...