Trabajo Social

Valores: emprendimiento, responsabilidad, liderazgo, organización, honesta, iniciativa propia, disciplina, compromiso,

Se normalizan las micro empresas: debido a que tantas persona que habíaninvertido un pequeño capital de sus ahorros para formar empresa, se había dado un sin numero de microempresa no formales, se presenta la oportunidad de vincularse a un ejercicio más formal con elapoyo de entidades privadas como la Fundación Carvajal de Cali, a programas de microempresas, impulsados posteriormente por diferentes gobiernos en alianza público – privada, desencadenó en el PlanNacional para el Desarrollo de la Microempresa desencadenó en el Plan Nacional para el Desarrollo de la Microempresa legales – PNDM entreno s años 1984 y 1994

PNDM Es el que se encarga de aprobarlos programas de capacitación y asesoría a las microempresas, al igual que los programas de apoyo microempresaria. Este plan está contemplado en la ley 115 de 1994 y el MEN forma parte de sus directivaEl PNDM pudo concientizar una gran cantidad de empresas para que se acogieran al plan, a pesar de esto habían sido

Hacia el año de 1990, el DANE realiza un Censo Económico sin Incluir elsector primario, pudo deducir que en Colombia existían 948.324 microempresas de menos de 10 trabajadores, que representaban el 94.7% de las 1.001.398 empresas encuestadas, claro está que dicho númeropodría haber sido mayor, pues la cultura de sus propietarios por eludir ciertos aspectos legales, pero el PNDM logro que muchos se acogieran al proyecto, y se inscribieran a cámara de comercio paralegalizar
Reporte de CONFECAMARAS que de 407.235 empresas conformadas con cámara de comercio, el 86% eran micro empresas esto quería decir que Colombia se había convertido en un gran potencial,semillero nutual de emprendimiento
Colectivos es un grupo de personas que comparten o están motivados por un mismo tema u objeto de interés, o que trabajan juntos por un mismo objetivo. Se caracterizan...