TRABAJO SOCIAL

Intoduccion a la teoría general de la administración:
La sociedad está compuesta de organizaciones las cuales están constituidas por personas y recursos no humanos (materiales, financieros, tecnológicos, etc) pues la vida de las personas dependen de las organizaciones heterogéneas y diversificadas de tan años, y características , estructuras, de objetivos diferentes.
Algunas organizacionestales como las empresas tienen fines de lucro, otras no lo tienen como los servicios públicos, ejercito, iglesias, entidades filantrópicas.
La teoría de las organizaciones: es el campo de estudio humano que se ocupa del estudio de las organizaciones en general.
Teoría general de la administración: es el campo de estudio humano que se ocupa del estudio de la administración en generalindependientemente de su aplicación se lleva a cabo en organizaciones con o sin fines de lucro. Estudia la administración de las organizaciones.
Donde la administración es la conducción racional de las actividades de una organización (estructura) la dirección y el control de todas las actividades que la división del trabajo presenta en una organización motivo por el cual, la administración esimpredecible para la existencia, supervivencia, y éxito de las organizaciones.
Y cuando las organizaciones alcanzan un cierto desarrollo necesitan ser administradas para la cual se requiere todo un conjunto de personas estratificadas en diversos niveles jerárquicos que se ocupan de asuntos diferentes. Donde el éxito de un administrador no tan solo esta relacionado con lo que le enseñaron, con unabrillantez académica y con su interés personal en poner en practica lo que aprendió sino que también por características de personalidad y por el modo personal de actuar del administrador. Existen 3 tipos de habilidades necesarias para que el administrador pueda ejecutar con eficacia el proceso administrativo.
a. Habilidad técnica: consiste en utilizar conocimientos , métodos, técnicas y equiposnecesarios para la realización de tareas de acuerdo a la instrucción , experiencia y educación.
b. Habilidad humana: consiste en la capacidad de poder comprender con personas y comprender sus actitudes.
c. Habilidad conceptual: consiste en la capacidad de poder comprender mediante la formulación de ideas y conceptos las complejidades totales de la organización y de las personas que están dentrode ella.
Objeto de estudio de la administración:
La apalabra administración proviene del latin ad(dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia) significa : cumplimiento de una funcion bajo el mando de otros , es decir, prestación de un servicio a otro.
La tarea actual de la administración es interpretan los objetivos propuestas por la organización y transformarlos en acciónorganizacional a través de la planeación , la organización, la dirección y el control de los esfuerzos realizados en todas las áreas y niveles de la organización con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera mas adecuada a la situación.

Importancia de la administración en la sociedad actual:
A pesas de que la administración es una disciplina nueva su desarroolla fue miy rápido y paso aconstituirse en un fenómeno universal en el mundo moderno, ya que cada organización cada empresa requiere de toma de decisiones, de la coordinación de multiples actividades, de la dirección de personas, de la evaluación del desempeño con objetivos previamente determinados, entre otras cuestionar.
Toda organización o empresa requiere que diferentes administradores realicen numerosos actividadesadministrativas dirigidas hacia áreas o problemas específicos donde el profesional (ingeniero, economista, contador, medico, etc) necesita conocer profundamente su especialidad pero también dedicarse a una seria de responsabilidades que le exigirán conocimientos y posiciones nuevas y diferentes que su especialidad no le enseño. De ahí, el carácter universal de la administración (pues ya que...