Trabajo Social
Páginas: 3 (619 palabras)
Publicado: 7 de marzo de 2013
Objetivo del Trabajador Social en Empresas
“Estar juntos es un comienzo. Mantenernos juntos un proceso. Trabajar juntos un Éxito”
El trabajador social es un profesional de la acción socialque se ocupa de fomentar el bienestar del ser humano, la prevención y atención de dificultades y/o carencias sociales de las personas, familias, grupos y del medio social en el que viven. Tal y comoevoluciona la sociedad, se crean continuamente nuevos sectores de población que necesitan de la intervención y la ayuda profesional del trabajador social. Los servicios sociales, públicos o privados,son los centros donde los trabajadores sociales habitualmente desarrollan su profesión. Pueden trabajar a cargo de las administraciones públicas en diversas áreas del bienestar socialIntervención del trabajador social en empresas industriales, comerciales y de servicio.
El trabajador social puede intervenir fomentandoAutoconciencia
Autorregulación
Motivación
Empatía
Destrezas sociales
Autoconciencia:
Implica que se reconozca los propios estados de ánimo
De ella dependen:
La conciencia emocional:identifica las propias emociones y los efectos que pueden tener
Correcta autovaloración: conocer las propias fortalezas y sus limitaciones.
Autoconfianza: un fuerte sentido del propio valor ycapacidad.
Autorregulación:
Implica manejar los propios estados de ánimos
De ellas dependen:
Autocontrol: mantener vigiladas las emociones perturbadoras y los impulsos.
Confiabilidad:mantener estándares adecuados de honestidad e integridad.
Conciencia: asumir las responsabilidades del propio desempeño laboral.
Adaptabilidad: flexibilidad en el manejo de las situaciones decambio
Innovación: sentirse cómodo con la nueva información, nuevas ideas y nuevas situaciones.
Motivación:
Se refiere a las tendencias emocionales que guían o facilitan el...
“Estar juntos es un comienzo. Mantenernos juntos un proceso. Trabajar juntos un Éxito”
El trabajador social es un profesional de la acción socialque se ocupa de fomentar el bienestar del ser humano, la prevención y atención de dificultades y/o carencias sociales de las personas, familias, grupos y del medio social en el que viven. Tal y comoevoluciona la sociedad, se crean continuamente nuevos sectores de población que necesitan de la intervención y la ayuda profesional del trabajador social. Los servicios sociales, públicos o privados,son los centros donde los trabajadores sociales habitualmente desarrollan su profesión. Pueden trabajar a cargo de las administraciones públicas en diversas áreas del bienestar socialIntervención del trabajador social en empresas industriales, comerciales y de servicio.
El trabajador social puede intervenir fomentandoAutoconciencia
Autorregulación
Motivación
Empatía
Destrezas sociales
Autoconciencia:
Implica que se reconozca los propios estados de ánimo
De ella dependen:
La conciencia emocional:identifica las propias emociones y los efectos que pueden tener
Correcta autovaloración: conocer las propias fortalezas y sus limitaciones.
Autoconfianza: un fuerte sentido del propio valor ycapacidad.
Autorregulación:
Implica manejar los propios estados de ánimos
De ellas dependen:
Autocontrol: mantener vigiladas las emociones perturbadoras y los impulsos.
Confiabilidad:mantener estándares adecuados de honestidad e integridad.
Conciencia: asumir las responsabilidades del propio desempeño laboral.
Adaptabilidad: flexibilidad en el manejo de las situaciones decambio
Innovación: sentirse cómodo con la nueva información, nuevas ideas y nuevas situaciones.
Motivación:
Se refiere a las tendencias emocionales que guían o facilitan el...
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