Trabajo teorias organizaciones

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OBJETIVO CORPORATIVO

INCREMENTAR LA PARTICIPACION EN EL MERCADO EN LA PARTE NACIONAL E INTERNACIONAL A CORTO PLAZO ASI TRATANDO DE MEJORAR LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS Y LOS PRODUCTOS. SE QUIERELOGRAR CONSOLIDAR A LA COMPAÑIA COMO LIDER EN SU AREA.

ESTRATEGIAS CORPORATIVAS

-Implementar y analizar la matriz DOFA en donde se identificaran las Debilidades, Oportunidades, Fortalezas yAmenazas q se desarrollan en la organización, permitiendo así desarrollar planes de mejoramiento.

-Comercializar los productos y/o servicios en ciudades capitales tales como; Bogotá, Medellín, Cali,Cartagena, entre otras, logrando así un mayor reconocimiento y una aceptación.

-Hallar conexiones internacionales con personal que lidere nuestra comercialización en nuevos países.

-Realizaralianzas estratégicas con empresas que manejen envíos de mercancías para hacer más fácil el proceso de distribución del producto hacia los puntos de venta.

OBJETIVO AREA DE TALENTO HUMANO O PERSONAL.PROPORCIONAR PRODUCTOS, SERVICIOS Y SOLUCIONES DE LA MEJOR CALIDAD.

ESTRATEGIAS DE PERSONAL

 
-      Acogerse a la tecnología adecuada de acuerdo al servicio que presta, no tendría que ser laúltima en tecnología, pero si la que supla con sus necesidades.

-     Trabajar con la comunidad, colaborando y apoyando labores de factor social, como son la ayuda a comedores comunitarios.-      Capacitar a los colaboradores en cuanto al conocimiento, manejo y apropiación de la empresa y consigo todo lo que la compete como lo es su aspecto teleológico (misión, visión, objetivos, etc.).

-    Plantear lluvia de ideas mensualmente en donde el gerente tendrá en cuenta las opiniones de sus empleados a la hora de tomar decisiones.

-      Motivar y apoyar al colaborador sobretodo operativopara que continué superándose y estudie, y dándole a conocer que así podría mejorar las condiciones de su calidad de vida.

-      Orientar al empleado en cuanto a la seguridad industrial y...
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