Trabajo Tres Generaciones

Estrategias

Baby boomers
Una estrategia que puede ser aplicada es la de realizar coaching. Los baby boomers serían los coaches para las demás generaciones. Los baby boomers son un buen ejemplo aseguir para los demás, además de ser muy respetados por todos y como buenos líderes, podrán dar una buena formación y conocimiento a las demás generaciones. Esto también ayudaría a su debilidad de“individualismo”, esto fomentaría el trabajo en grupo y ayudaría que se lleven mejor con las demás generaciones.
Una estrategia importante para aplicar a esta generación, es dar el reconocimiento merecido.De esta manera, las empresas pueden otorgar esto como agradecimiento por el labor que han realizado y sus años de experiencia. Se obtiene una satisfacción a nivel profesional y personal y a la vez lecrea a la empresa una buena imagen para los futuros baby boomers, es una estrategia de retención de personal ya que con esto se obtiene un alto nivel de respeto hacia la compañía.
Otra estrategia esfomentar el conocimiento en los más jóvenes. Se tiene que aprovechar esto como un recurso vital de conocimiento, donde los jóvenes puedan adquirir fácilmente. Estos al ser expertos conocedores puedenser utilizados como una buena fuente de conocimiento para los menos experimentados, esto será un gran beneficio para los demás trabajadores. Al igual, el hecho de pasar su conocimiento a lageneración Y por ejemplo, se les va a enseñar también a ser más tolerantes con ellos y se va a poder tener mayor interacción con las demás generaciones, esto ayuda al trabajo en equipo y a la integración de unaempresa.
Otra estrategia de desarrollo sería brindarles a los baby boomers un buen plan de jubilación y retiro. Al tener personas bordeando los 70 años de edad, se les tiene que dar un plansostenible de jubilación. Parte del reconocimiento por haber brindado su experiencia en la empresa, es también preocuparse por su futuro. Esto fomenta la satisfacción personal del trabajador baby boomer y...