Trabajo a Domicilio

EL TRABAJO A DOMICILIO
Es la producción subcontratada de bienes y/o de servicios por trabajadores que realizan su trabajo en un lugar de su propia elección, a menudo en su hogar, y que habitualmente son pagados a tanto la unidad producida. Al no hallarse bajo el control directo del empleador, estos "trabajadores a domicilio" pueden organizar su jornada laboral, pero no tienen voz ni voto conrespecto a las características o al precio de lo que producen.
El trabajo domiciliario o doméstico, surge a principios del proceso de industrialización y se estableció como una continuación del trabajo artesanal y familiar existente desde finales de la Edad Media. Este a pesar de ser una modalidad antigua de inserción laboral, permanece vigente y se ha tornado como la gran estrategiaflexibilizadora para el manejo de la mano de obra fuera de la organización. En la actualidad, una extensa bibliografía sostiene que el trabajo a domicilio no constituye un “resquicio” de formas precapitalistas tendiente a desaparecer sino que, por el contrario, es continuamente reformulado, recreado y extendido, incluso, más allá de sus límites y sentido originarios.
Son invisibles para las estadísticasnacionales, porque el trabajo a domicilio aún no está reconocido como una categoría de trabajo diferenciada en las estadísticas de empleo y trabajo, y en general la legislación laboral no ha contemplado sus derechos o no ha sido clara al respecto. Integrado ampliamente por mujeres con escasos ingresos y baja capacitación, que necesitan compaginar sus responsabilidades familiares y tareas domésticascon actividades que les proporcionen ingresos, este sector de trabajadores a domicilio se caracteriza por recibir una remuneración pequeña e irregular y carecer de los beneficios de la seguridad social.
El trabajo a domicilio es un fenómeno global creciente. Más de 100 millones de personas trabajan desde su casa, en países tanto ricos como pobres (Sinha 2006). Con el desarrollo de complejascadenas globales de producción durante los últimos cincuenta años, el trabajo a domicilio ha crecido exponencialmente.
Los diferentes grupos de trabajadores a domicilio enfrentan una serie de necesidades y restricciones comunes a pesar de la diversidad considerable de experiencias en cuanto a sus condiciones de trabajo.
Como trabajan en casa, los trabajadores a domicilio tienden a quedarse aisladosy son menos proclives a organizarse o a ser capaces de negociar con sus empleadores u oficiales públicos; la mayoría de ellos no tiene acceso a beneficios o protección basados en el empleo; y el trabajo a domicilio suele asociarse con salarios bajos.
Desde una perspectiva de política y de planificación, los trabajadores a domicilio necesitan y quieren lo siguiente:
Enfoques de planificaciónurbana que reconozcan el hogar como su lugar de trabajo;
Visibilidad en las políticas que enfatice las contribuciones positivas de los trabajadores a domicilio a la vida de las ciudades;
Y que se garantice la participación y la voz de los trabajadores a domicilio en la formulación de políticas tanto macro como microeconómicas. 
Características del Trabajo a domicilio
En la mayoría de los países,los trabajadores a domicilio, generalmente mujeres, son los trabajadores más explotados. 
Reciben menos del salario mínimo.
No gozan de cobertura por parte de la Seguridad Social ni tienen seguridad en el empleo.
Casi todos recurren al trabajo a domicilio porque no encuentran trabajo fuera de sus casas, o debido a responsabilidades familiares o a la falta de guarderías infantiles. Suelen estaraislados y a la merced de los empleadores.
La novedad del trabajo a domicilio es que ya no está confinado a las industrias de trabajo intensivo -industrias del calzado y vestido, por ejemplo- como lo estuvo en otros tiempos: surge hoy también en las industrias de alto coeficiente de capital y en el sector de los servicios.
Otro rasgo nuevo del trabajo a domicilio es la diversidad de sus...