Trabajo M Dulo 1

Partiendo de la siguiente información sobre empresas ubicadas en diferentes ciudades:

TARRAGONA :
Centro 1: 150 trabajadores.
Centro 2: 33 trabajadores
Actividad de la empresa incluida en el Anexo I.

VALLADOLID:
501 trabajadores.
Actividad de la empresa incluida en el Anexo I

PAMPLONA:
8 trabajadores.
Actividad de la empresa No incluida en el Anexo I

Se le solicita:
1. Que estudielos servicios de prevención posibles en todas las empresas teniendo en cuenta todas las posibilidades.
Fuente: está regulada en el capítulo III del RD 39/1997 de 17 de enero (modificado posteriormente por el RD 604/2006), este punto ha sido objeto de cambio en la última modificación del Reglamento aprobado por RD 337/2010.
TARRAGONA:
Se trata de una empresa con una plantilla de 183 trabajadoresdistribuidos en dos centros de trabajo cuya actividad está incluida en el Anexo I.
En este caso la empresa podrá optar entre:
Designar a uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva de la empresa. Para el desarrollo de la actividad preventiva los trabajadores designados deberán tener la capacidad correspondiente a las actividades que se van a desempeñar, de acuerdo con loestablecido en el capítulo VI del RD 39/97. El número de trabajadores designados, así como los medios que el empresario ponga a su disposición y el tiempo que dispongan para el desempeño de su actividad, deberán ser los necesarios para desarrollar adecuadamente sus funciones. La cantidad de trabajadores designados dependerá de lo que la auditoría o inspección de trabajo indique.
Constituir unServicio de Prevención Propio de forma voluntaria ya que a pesar de que su actividad está incluida en el Anexo I no cuenta con más de 250 trabajadores, o de forma obligatoria si así lo decidiera la autoridad laboral, previo informe de la ITSS y, en su caso, de los órganos técnicos en materia preventiva de las CCAA, en función de la peligrosidad de la actividad realizada o de la frecuencia o gravedad dela siniestralidad de la empresa, salvo que se optara por contratar a una entidad especializada ajena a la empresa.
Recurrir a uno a varios Servicios de Prevención Ajenos. Esto sería obligatorio si la designación de uno o varios trabajadores fuera insuficiente para la realización de la actividad preventiva y siempre se deberá consultar a los representantes de los trabajadores antes de contratar unoo varios SPA.
VALLADOLID:
En este caso la empresa podrá optar, por el número de trabajadores que tiene, entre:
En este caso la empresa está obligada a constituir un Servicio de Prevención Propio ya que su actividad está incluida en el Anexo I y cuenta con más de 250 trabajadores, salvo que se optara por contratar a una entidad especializada ajena a la empresa.
Recurrir a uno a varios Servicios dePrevención Ajenos en el caso de que la empresa decidiera no constituir un Servicio de Prevención Propio.
PAMPLONA:
En este caso la empresa podrá optar, por el número de trabajadores que tiene, entre:
Al tener tan solo 8 trabajadores el empresario puede desarrollar personalmente la actividad preventiva, con excepción de las actividades relativas a la vigilancia de la salud de los trabajadores,siempre y cuando desarrolle su actividad profesional en el centro de trabajo y tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar de acuerdo con el capítulo VI del RD 39/97. Esto es posible porque las actividades realizadas por la empresa no están incluidas en el Anexo I.
Designar a uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva de la empresa. Parael desarrollo de la actividad preventiva los trabajadores designados deberán tener la capacidad correspondiente a las actividades que se van a desempeñar, de acuerdo con lo establecido en el capítulo VI del RD 39/97. El número de trabajadores designados, así como los medios que el empresario ponga a su disposición y el tiempo que dispongan para el desempeño de su actividad, deberán ser los...