Trabajo Y Juego
Páginas: 4 (771 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2015
Trabajo y Juego
Normalmente, la mejora de la salud, la energía de consumo doméstico y las finanzas no son considerados aspectos divertidos de la vida, al menos, no hasta ahora. En los últimos años,el valor de entretenimiento que tiene la tecnología se ha vuelto más evidente que nunca. Mediante la combinación de las herramientas digitales con los principales aspectos de la recreación, losempresarios están creando juegos para transformar tareas que antes eran consideradas mundanas en actividades atractivas.
El trabajo es toda actividad física o intelectual orientada a conseguir un fin.Es retribuida, pero puede o no ser remunerada. El juego, en cambio, es una actividad recreativa sometida a reglas, en el cual se gana o se pierde e involucra a uno o más jugadores. La función principal deéste es la de entretener y divertir, pero puede también representar un papel educativo.
El placer provocado por el cumplimiento de los objetivos fijados en el trabajo, están en estrecha relacióncon la propia valoración (con el vencimiento de obstáculos y la concreción de metas), es ahí donde radica el placer por el trabajo. En el caso del juego, el placer está depositado en la descarga deenergías. El juego es el placer por el placer; pero también el trabajo en sí mismo, como actividad, puede generar placer.
OBJETIVOS DEL JUEGO – TRABAJO
Se resumen en tres objetivos generales:
- Brindaroportunidades de desarrollo y aprendizaje en todos los campos de la conducta: social, emocional, intelectual y físico.
- Canalizar ese desarrollo y aprendizaje a través de actividades creadoras.
-Encauzar una real situación de juego que permita expresar auténticas vivencias.
Entendemos que dentro de los campos de la conducta se podrían explicitar de la siguiente manera:
En lo Social: que elniño pueda dentro de una situación de juego:
Compartir: situaciones, materiales, proyectos.
formar hábitos de orden y cuidado del material
En lo Emocional: que el niño pueda dentro de una situación...
Normalmente, la mejora de la salud, la energía de consumo doméstico y las finanzas no son considerados aspectos divertidos de la vida, al menos, no hasta ahora. En los últimos años,el valor de entretenimiento que tiene la tecnología se ha vuelto más evidente que nunca. Mediante la combinación de las herramientas digitales con los principales aspectos de la recreación, losempresarios están creando juegos para transformar tareas que antes eran consideradas mundanas en actividades atractivas.
El trabajo es toda actividad física o intelectual orientada a conseguir un fin.Es retribuida, pero puede o no ser remunerada. El juego, en cambio, es una actividad recreativa sometida a reglas, en el cual se gana o se pierde e involucra a uno o más jugadores. La función principal deéste es la de entretener y divertir, pero puede también representar un papel educativo.
El placer provocado por el cumplimiento de los objetivos fijados en el trabajo, están en estrecha relacióncon la propia valoración (con el vencimiento de obstáculos y la concreción de metas), es ahí donde radica el placer por el trabajo. En el caso del juego, el placer está depositado en la descarga deenergías. El juego es el placer por el placer; pero también el trabajo en sí mismo, como actividad, puede generar placer.
OBJETIVOS DEL JUEGO – TRABAJO
Se resumen en tres objetivos generales:
- Brindaroportunidades de desarrollo y aprendizaje en todos los campos de la conducta: social, emocional, intelectual y físico.
- Canalizar ese desarrollo y aprendizaje a través de actividades creadoras.
-Encauzar una real situación de juego que permita expresar auténticas vivencias.
Entendemos que dentro de los campos de la conducta se podrían explicitar de la siguiente manera:
En lo Social: que elniño pueda dentro de una situación de juego:
Compartir: situaciones, materiales, proyectos.
formar hábitos de orden y cuidado del material
En lo Emocional: que el niño pueda dentro de una situación...
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