Trabajo Y La Salud
Páginas: 5 (1218 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2012
raEL TRABAJO Y LA SALUD
El trabajo y la salud son dos términos intimamnete relacionados. El trabajo permite obtener los recursos económicos necesarios para cubrir nuestras necesidades básicas, es una fuente de realciones sociales y contribuye a la satisfacción y realización personal, ya que por medio del mismo desarrollamos nuestras habilidades y cualidades.
Por otra parte, en el trabajoestán presentes una serie de riesgos que pueden afectar negativamente a la salud.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Esta definición establece un concepto multidisciplinar de salud, puesto que incluye tres aspectos:
* La salud física, referida a laintegridad corporal.
* La salud psíquica, indicativa de un equilibrio emocional.
* La salud social, que alude al bienestar respecto a las relaciones con los demás.
Si consideramos la salud desde un concepto multidisciplinar, cuando se analice las condiciones de trabajo que pueden suponer un factor de riesgo debe hacerse desde una perspectiva integral.
Por ello, en la actualidad se consideracondición de trabajo: cualquier característica laboral que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador. Estas características laborales incluyen:
* Las características generales de los locales y las instalaciones: altura de los techos, espacio mínimo por trabajador, salidas de emergencia, orden y limpieza, servicios higiénicos,señalización de seguridad, condiciones ambientales, etc.
* Los equipos, productos y útiles del centro de trabajo: elementos móviles, cortantes, combustibles, etc.
* La presencia, naturaleza y nivel de concentración de los agentes:
* Físicos: condiciones acústicas, de iluminación, temperatura, vibraciones, radiaciones, etc.
* Químicos: polvo en suspensión, gases, etc.* Biológicos: virus, bacterias, hongos, etc.
* Los procedimientos para utilizar y manipular dichos agentes.
* La organización y ordenación del trabajo. La carga de trabajo incluye exigencias de tipo físico y mental, como movimientos repetitivos, posturas inadecuadas, manipulación manual de cargas, nivel de atención, nivel de responsabilidad, un ritmo de trabajo elevado, cantidad ycalidad de información que se recibe, tiempo de respuesta, distribución horaria, reparto de tareas, etc.
* Y cualquier otra característica del trabajo que genere riesgo.
La mejor forma de garantizar la seguridad y salud d elos trabajadores es identificando y valorando los factores de riesgo, de tal manera se podrán adoptar las medidas de prevención y proteción para hacerles frente.
El riesgolaboral se define como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
LA SALUD LABORAL
La salud laboral constituye todo tipo de actividad que tiene como propósito fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo,protegerlos en su empleo contra los riesgos para su salud, y colocar al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas.
Su importancia radica en que permite mantener y mejorar la salud y el bienestar de los empleados, además permite lograr otros beneficios como el aumento de la productividad, la reducción de los gastos en salud, el ausentismo laboral y elmejoramiento de la imagen de la empresa.
ACTIVIDADES
1. ¿QUÉ ES LA SALUD LABORAL?
2. ¿QUÉ BENEFICIOS SE LOGRAN CON LA SALUD LABORAL?
3. ¿QUÉ ES CONDICIÓN DE TRABAJO?
4. ENLISTE LOS FACTORES QUE INFLUYEN SIGNIFICATIVAMENTE EN LA SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJADOR
5. OBSERVA Y ANALIZA EL CASO PRÁCTICO QUE SE DA A CONTINUACIÓN:
Javier comienza con mucha ilusión, su nuevo trabajo en...
El trabajo y la salud son dos términos intimamnete relacionados. El trabajo permite obtener los recursos económicos necesarios para cubrir nuestras necesidades básicas, es una fuente de realciones sociales y contribuye a la satisfacción y realización personal, ya que por medio del mismo desarrollamos nuestras habilidades y cualidades.
Por otra parte, en el trabajoestán presentes una serie de riesgos que pueden afectar negativamente a la salud.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Esta definición establece un concepto multidisciplinar de salud, puesto que incluye tres aspectos:
* La salud física, referida a laintegridad corporal.
* La salud psíquica, indicativa de un equilibrio emocional.
* La salud social, que alude al bienestar respecto a las relaciones con los demás.
Si consideramos la salud desde un concepto multidisciplinar, cuando se analice las condiciones de trabajo que pueden suponer un factor de riesgo debe hacerse desde una perspectiva integral.
Por ello, en la actualidad se consideracondición de trabajo: cualquier característica laboral que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador. Estas características laborales incluyen:
* Las características generales de los locales y las instalaciones: altura de los techos, espacio mínimo por trabajador, salidas de emergencia, orden y limpieza, servicios higiénicos,señalización de seguridad, condiciones ambientales, etc.
* Los equipos, productos y útiles del centro de trabajo: elementos móviles, cortantes, combustibles, etc.
* La presencia, naturaleza y nivel de concentración de los agentes:
* Físicos: condiciones acústicas, de iluminación, temperatura, vibraciones, radiaciones, etc.
* Químicos: polvo en suspensión, gases, etc.* Biológicos: virus, bacterias, hongos, etc.
* Los procedimientos para utilizar y manipular dichos agentes.
* La organización y ordenación del trabajo. La carga de trabajo incluye exigencias de tipo físico y mental, como movimientos repetitivos, posturas inadecuadas, manipulación manual de cargas, nivel de atención, nivel de responsabilidad, un ritmo de trabajo elevado, cantidad ycalidad de información que se recibe, tiempo de respuesta, distribución horaria, reparto de tareas, etc.
* Y cualquier otra característica del trabajo que genere riesgo.
La mejor forma de garantizar la seguridad y salud d elos trabajadores es identificando y valorando los factores de riesgo, de tal manera se podrán adoptar las medidas de prevención y proteción para hacerles frente.
El riesgolaboral se define como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
LA SALUD LABORAL
La salud laboral constituye todo tipo de actividad que tiene como propósito fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo,protegerlos en su empleo contra los riesgos para su salud, y colocar al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas.
Su importancia radica en que permite mantener y mejorar la salud y el bienestar de los empleados, además permite lograr otros beneficios como el aumento de la productividad, la reducción de los gastos en salud, el ausentismo laboral y elmejoramiento de la imagen de la empresa.
ACTIVIDADES
1. ¿QUÉ ES LA SALUD LABORAL?
2. ¿QUÉ BENEFICIOS SE LOGRAN CON LA SALUD LABORAL?
3. ¿QUÉ ES CONDICIÓN DE TRABAJO?
4. ENLISTE LOS FACTORES QUE INFLUYEN SIGNIFICATIVAMENTE EN LA SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJADOR
5. OBSERVA Y ANALIZA EL CASO PRÁCTICO QUE SE DA A CONTINUACIÓN:
Javier comienza con mucha ilusión, su nuevo trabajo en...
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