Trabajo

CONTENIDO

I. Introducción

II. Ubicación, definición de la Empresa.

1. Legal

ASPECTOS LEGALES RELATIVOS AL NEGOCIO
PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA:
1. VERIFIQUE EL NOMBRE O RAZÓN SOCIAL
Se debe solicitar en la Cámara de Comercio un volante para consultar el nombre que tiene un valor de 1500 pesos y especificar las actividades a las que se va a dedicar. Una vez aprobado elnombre se pasará a hacer lo siguiente:
2. ELABORE LA MINUTA CON EL SIGUIENTE CONTENIDO BÁSICO:
La minuta debe contener la información siguiente: Nombre o razón social, domicilio, objeto social, duración de la sociedad, Cuotas (el capital social se divide en diez cuotas o acciones de un valor nominal de un millón de pesos), la responsabilidad de cada uno de los socios, el capital de los socios,cesión de cuotas, la forma de Administración, el horario de las reuniones, los votos de cada socio, las funciones del gerente y el subgerente, los inventarios y Balances, establecer reserva Legal, las formas de disolver la sociedad y de liquidarla.
3. REALIZAR EL PAGO DEL IMPUESTO DE REGISTRO SOBRE LA
MARCA:
Sobre la escritura de constitución en la oficina de IMPI

ADQUIRIR EL FORMULARIO DEMATRÌCULA MERCANTIL:
Adquirir en la Cámara de Comercio el formulario de Matrícula Mercantil, el cual tiene un costo de $2.000.
4. AFILIACIÓN A LA ASEGURADORA DE RIESGOS PROFESIONALES
(ARP):
Algunas de ellas son: Colmena, Suratep, entre otros. Los pasos a seguir son: Una vez elegida la ARP, el empleador debe llenar una solicitud de vinculación de la empresa al sistema general de riesgos profesionales,dependiendo el grado y la clase de riesgo de las actividades de la empresa, ellos establecen la tarifa de 7. 5RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL:
Usted deberá inscribir a alguna entidad promotora de salud (imss) a todos sus trabajadores,. El porcentaje total de aportes a salud es de un 12% del salario devengado por el trabajador. El valor resultante se divide en tres partes iguales, de las cuales eltrabajador debe
Pagar una y el empleador las dos restantes.
6FONDO DE PENSIONES Y CESANTÍAS:
El empleador debe afiliar a todos los miembros de la empresa al fondo de
pensiones, el cual el trabajador podrá elegir. Se debe pagar mensualmente el
13.5% del salario devengado por el trabajador, dicho valor se divide en cuatro y de
estas el empleador paga tres y una el trabajador.

2. Fiscal• IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS (IVA)
CONCEPTO: Impuesto indirecto que grava las ventas de bienes o la prestación de servicios en el territorio nacional; igualmente, grava las importaciones de bienes muebles en el territorio nacional.
HECHO GENERADOR: El impuesto a las ventas recae sobre las siguientes operaciones:
Venta de bienes corporales muebles, no excluidos expresamente por la ley, paratales prepósitos se consideran venta a todos los actos que impliquen transferencia de dominio a titulo gratuito u oneroso de bienes corporales muebles,
el retiro de bienes corporales muebles para uso del responsable o para incorporarlos a sus activos fijos, la incorporación de bienes corporales muebles a inmuebles, o a servicios no gravados, la transformación de bienes corporales muebles gravadosfabricados y elaborados, procesados, por quien efectúa la incorporación o transformación.
La prestación de servicios en territorio nacional, los servicios ejecutados desde el exterior a favor del usuario o destinatario ubicado en el territorio nacional, expresamente señalado en la Ley.
Las Importaciones.
CAUSACION: El impuesto se causa siguiendo las siguientes reglas:
En los servicios: En lafecha de emisión de la factura o documento equivalente, o en la fecha de terminación de los servicios o del pago o abono en cuenta la que fuere anterior.
En la venta de bienes: En la fecha de emisión de la factura, o documento equivalente y a falta de éstos en el momento de su entrega.
Importaciones al momento de nacionalizar el bien.

En los retiros de bienes corporales muebles en la fecha...