Trabajo

¿Que beneficios debe tener actualmente un trabajador?
Cada empresa familiar, privada o individual ya sea pequeña o grande debe contar con los beneficios apropiados para proteger la integridad deltrabajador.
Aunque en Venezuela se cuenta con pocos beneficios para los trabajadores.
Entre los beneficios otorgados a los trabajadores cabe mencionar los siguientes:
Pensión, Vacaciones, seguro deaccidentes de trabajo salario familiar, Auxilio por enfermedad, salario por maternidad, Horas Extras entre Otros. Estos beneficios deben contribuir a la Organización por lo menos a los costos quegeneran.
1. Es necesario realizar encuestas de opiniones antes de dar empleo o de ejecutar un plan para ahorrar gastos innecesarios.
2. Cada Organización como tal, debe optar por contemplar por lasnecesidades individuales O en forma grupal. Pero se debe dar Opción a la elección libre
3. La organización debe establecer planes de acuerdo a las necesidades de la mayoría de los empleados. Ydebe tener una cobertura tan amplia como sea posible.
4. Beneficios VS Obligaciones:
Es necesario evitar que el trabajador considere los beneficios como obligación de la empresa.
5. Evaluaciónde los costos
Se debe planificar y calcular con debida anticipación y deberá tener en cuenta las necesidades reales de los trabajadores.
Que servicios debe prestar un gerente de recursos humanos:Varían dependiendo del tipo de organización al que este pertenezca, debe asesorar y tiene la facultad de dirigir las operaciones de los departamentos y todo lo relacionado con el trabajador también deconocer la estructura de la empresa donde este laborando debido que todo el servicio que este presta es dirigidos al personal, clientes y la estructura física de la empresa como tal, debe conocer lasventajas y desventajas de la empresa. También el desenvolvimiento del personal que allí trabaja darles charlas, orientaciones, motivaciones.
En cuanto a los clientes debe capacitar al departamento...