Trabajo

Páginas: 6 (1435 palabras) Publicado: 25 de abril de 2012
EVALUACION DE CULTURA ORGANIZACIONAL
COLRODAJES Y MOTORES LTDA

FRANCY LORENA VIVAS OSSA
2DO PARCIAL
OBSERVACION EMPRESARIAL
JORNADA DIURNA

FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTIN
FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ELECTIVA III
ETICA Y PROTOCOLO EMPRESARIAL
HISTORIA
COLRODAJES Y MOTORES LTDA, fue fundada en enero de 1983 en la ciudad de Bogotá D.C Colombia. Establecida como una delas primeras empresas situadas en el sector de comuneros.
La empresa se ha dado a conocer en el ámbito nacional e internacional en el sector de repuestos para maquinaria pesada, ya que desde su fundación ha tenido como principio fundamental y pilares de la organización la honestidad hacia el cliente y la calidad en los productos suministrados al mismo.
La globalización de la economía nos hapermitido ampliar nuestros servicios de forma rápida, económica y segura a las principales ciudades del país, a través de nuestros asesores comerciales, practicando así, una verdadera integración nacional, a través de las comunicación y el servicio post venta.

MISION
Nuestra empresa tiene como propósito proveer repuestos para maquinaria pesada, el comercio de compra y venta de repuestos de todaslas marcas y vehículos en general, la venta, distribución y representación de firmas nacionales y extranjeras dedicadas a la comercialización de repuestos para maquinaria pesada, la importación y venta de maquinaria pesada, para así poder satisfacer la demanda del mercado actual.
Nuestro mercado va dirigido a clientes que buscan productos de alta calidad con las más recientes normas técnicasque dan como resultado beneficios adicionales al adquirir nuestro servicio.
Nuestra empresa tiene como principio la honestidad hacia el cliente, la calidad en los productos suministrados, el respeto a las normas del estado y el compromiso de generar un desarrollo industrial y social en el país obteniendo el bienestar de nuestros empleados y una rentabilidad racional para sus inversionistas.VISION
COLRODAJES Y MOTORES LTDA para el 2020 se establecerá como la empresa líder en la importación y comercialización de repuestos para maquinaría pesada y minería en Colombia, suministrando sus productos de alta calidad, no solamente en el sector privado, sino ser el proveedor más importante del estado en el sector de la construcción y la minería.
Participar en los proyectos de ingeniería másimportante se la nación.
Establecimiento de procesos de cara a una certificación de los mismos.

PRINCIPIOS Y VALORES
COLRODAJES Y MOTORES LTDA, tiene como valor principal la honestidad, ya que todos los productos que ofrecen a sus clientes son de calidad, de no ser así, se abstiene de ofrecerlos.
Bajo ninguna circunstancia la compañía recibe dineros ilegales, no lleva una doblecontabilidad, ni tampoco sub factura sus productos.
Muchas personas se han acercado a los asesores de ventas y a los gerentes, proponiendo actos de corrupción para contratos estatales o privados, a lo cual ellos, tienen muy claro que la corrupción va en contra de los principios fundamentales de la compañía, tanto como de lo establecido por la ley, por tanto en este sector, la compañía se caracteriza por suhonestidad.

ESTILO DE PERSONAS SELECCIONADAS
Los colaboradores de COLRODAJES Y MOTORES LTDA, son personas honestas, fieles a sus valores y principios, que han terminado sus estudios académicos en niveles como el bachillerato para los cargos más bajos, y técnicos y profesionales para los demás cargos.

TRANSMICION DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
La compañía realiza semanalmente unareunión, el primer día de la semana, con el fin de tocar temas de carácter ético como el respeto, el compañerismo y el buen trato tanto hacia el cliente interno, como al cliente externo.
Estas reuniones permiten conocer tanto lo que la compañía busca recibir de sus empleados, como lo que ellos esperan de la organización y así tratar de dar solución a problemas presentados en el día a día....
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