trabajo

Páginas: 2 (401 palabras) Publicado: 2 de noviembre de 2013
¿Que es una entrevista?
Un cuestionario es un instrumento de investigación que consiste en una serie de preguntas y otras indicaciones con el propósito de obtener información de los consultados.Aunque a menudo están diseñados para poder realizar un análisis estadístico de las respuestas, es no es siempre así.
El cuestionario es un documento formado por un conjunto de preguntas que debenestar redactadas de forma coherente, y organizadas, secuenciadas y estructuradas de acuerdo con una determinada planificación, con el fin de que sus respuestas nos puedan ofrecer toda la información quese precisa.

 
¿CÓMO SE ELABORA UN CUESTIONARIO?
Este artículo pretende facilitar a los investigadores el conocimiento de todos aquellos aspectos fundamentales a tener en cuenta en la elaboraciónde un cuestionario. Mostraremos las fases de su construcción, las características delos ítems, su estructura y, de manera resumida, su fiabilidad y validez.
 
INTRODUCCIÓN
 
La meta final decualquier profesión es mejorar la práctica de sus miembros de modo que los servicios prestados a la sociedad tengan la mayor eficacia. La investigación tiene una función primordial para ayudar a aprender aestablecer fundamentos científicos en el ejercicio de una profesión. Cada vez es mayor el número de profesionales que se preparan en la metodología científica y realizan actividades de investigaciónbuscando en los resultados datos acerca de cómo resolver problemas.La investigación científica efectuada ha ampliado mucho losconocimientos sobre los que se apoyan la teoría, la práctica v la educaciónen la rama en la que se desenvuelven. Todas las ciencias, aunque puedan diferir en contenido o en técnicas especializadas, emplean el mismo enfoque general para llegar al conocimiento y a lacomprensión de la realidad que estudian: el método científico.El objetivo de este trabajo es facilitar que los investigadores enEnfermería conozcan los aspectos fundamentales a tener en cuenta en la...
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