trabajo

1 ¿Qué son las organizaciones?

Son sistemas estructurados que están conformados por un sistema administrativo que delega distintas ramas y funciones de acuerdo a una jerarquía, que se basa en crear rangos y puestos de ocupación para el funcionamiento de una empresa. También se administran de mejor manera los recursos que están a disposición sean estos materiales, económicos o humanos.2 ¿Para que existen?

Estas existen fundamentalmente para saber organizar de manera adecuada los recursos que están a nuestra disposición, sean estos materiales, económicos o humanos, alcanzando un mayor nivel de productividad a mediano o corto plazo, con eficiencia y eficacia.

3 ¿Qué Rol ocupan en la sociedad?

Todas las instituciones tienen funciones y autoridad para poderseorganizar de mejor manera.
Estas se caracterizan por establecer un orden administrativo que define las funciones, los deberes y dependencias de las personas o grupos de personas. Permite la estabilidad económica de la sociedad

4 ¿Qué rol ocupamos cada uno de nosotros en ellas?

R: El rol que cada uno de nosotros ocupa dentro de una organización, se caracteriza en formar parte de unajerarquía que define un puesto y ocupación basada en principios y obligaciones.


5 ¿Podrías identificar algunas organizaciones en su entorno social o laboral?

INACAP, teletón etc.

6 ¿Clasifícalas de acuerdo al tipo de organización que crees que son?

Inacap : Es una organización sin fines de lucro, privada de actividad terciaria.
Teletón : Es una organización sin fines delucro, publica de actividad terciaria.



7 ¿Cómo se clasifican las organizaciones?

Según su capital, según su tamaño, según su constitución jurídica, según su sector económico.



8 ¿Cuántos tipos de organizaciones existen?

1) Organizaciones según sus fines.
2) organizaciones según su formalidad.
3) organizaciones según su grado de centralización.


9 ¿De qué formase identifica el tipo de organización que estas analizando?

Organizaciones Según Sus Fines.- Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se dividen en:

Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si no es el único) generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas.Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello.

Organizaciones Según su Formalidad.- Dicho en otras palabras, según tengan o no estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. Estas se dividen en:

OrganizacionesFormales: Este tipo de organizaciones se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. El uso de tales mecanismos hace posible definir de manera explícita dónde y cómo se separan personas y actividades y cómo se reunen de nuevo .

Este tipo de organizaciones (formales), pueden a su vez, tener uno o más de los siguientestipos de organización:

Organización Lineal: Constituye la forma estructural más simple y antigua, pues tiene su origen en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica de los tiempos medievales. El nombre organización lineal significa que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados. De ahí su formato piramidal.Cada gerente recibe y transmite todo lo que pasa en su área de competencia, pues las líneas de comunicación son estrictamente establecidas. Es una forma de organización típica de pequeñas empresas o de etapas iniciales de las organizaciones [1].

Organizacion Funcional: Es el tipo de estructura organizacional que aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones....