trabajos de gerardo

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Facultad de: Gerencia y Administración
Universidad José Gregorio HernándezINFORME












INTEGRANTE:
FUENMAYOR KIMBERLIN
C.I:23.859.443


DESARROLLO

1) Efectividad organizacional
Es el concepto de la eficacia de una organización en ellogro de los resultados de la organización tiene la intención de producir. La idea de la eficacia de la organización es especialmente importante para las organizaciones sin fines de lucro como la mayoríade las personas que donan dinero a organizaciones sin fines de lucro y organizaciones de caridad están interesados en saber si la organización es eficaz en el logro de sus objetivos.
Sin embargo, losestudiosos de la eficacia de la organización sin fines de lucro reconocer que el concepto tiene múltiples dimensiones y varias definiciones. Por ejemplo, mientras que la mayoría de los líderes sinfines de lucro definen la eficacia organizativa como "rendición de cuentas de resultado," o el grado en que una organización alcanza niveles específicos de progreso hacia sus propios objetivos, unaminoría de líderes sin fines de lucro define eficacia como "la minimización de arriba", o la minimización de recaudación de fondos y los gastos administrativos.
De acuerdo con Richard la eficacia de laorganización capta el desempeño organizacional, más los resultados de rendimiento interno innumerables normalmente asociados con operaciones más eficientes y eficaces y otras medidas externas que serefieren a consideraciones más amplias que las que simplemente asociada a la valoración económica, tales como la responsabilidad social corporativa.

2) Clima organizacional
El Clima Organizacionales la percepción que tienen los miembros de una organización de su funcionamiento estructural y dinámico. Esta percepción influye en los niveles de Satisfacción, en la disposición a permanecer en la...