trabajos de guia

1. ¿QUÉ CARGO CREE USTED ESTABAN BUSCANDO?
Pienso que un alto puesto de ejecutivo, ejecutivo que tuviera la capacidad de representar y dirigir a la empresa, para que interactuara conotros países, con grupo de trabajo, con socios, y con proveedores.

2. DESCRIBA CADA PARTICIPANTE EN EL PROCESO CON BASE EN SUS COMPORTAMIENTOS.

JULIO: abogado y que a tenidoexperiencia en diferentes áreas, primer candidato en abandonar el puesto es de aspecto serio, era un líder con buenos principios morales por encima de lealtad a su compañía, Orientado a latoma de decisiones y a lo social. Poseía iniciativa, para manejar al grupo. Aunque quizás ajuste más a moderador al posibilitar una red de comunicación fluida dentro del grupo.RICARDO ALCES: exitoso pero se niega a revelar donde trabaja, continúa con su mala actitud. es el último en llegar es con aparente mala actitud de molestia por tener que llenar nuevamentelos formularios, a lo que Monse la secretaria le dice que si no le gusta que se vaya que nadie lo tiene a fuerzas. Es discutidor y resulta manipulador por hacerse pasar por uno deellos para orientar al "equipo “hacia sus propios objetivos.





NIEVES MARTIN: es una mujer preparada, analítica, y calculadora; prefiere poner los sentimientos frente a suspropios intereses materiales le gusta opinar porque expresa sus creencias. Tiende a ser manipuladora.


CARLOS DE ARISTEGUI: es economista tiene experiencia en comunicación ymercadotecnia, él es el más joven del grupo, se ve que es franco, y seguro de sí mismo, conoce a Nieves desde hace tiempos atrás ya que sostuvieron una relación. Además es una persona con grandesconocimientos, sabe escuchar, es analítico, creativo, es auto controlador en el grupo y le gusta influenciar en los aspirantes al cargo, se muestra tímido pero resulta manipulador.