Trabajos
Páginas: 35 (8507 palabras)
Publicado: 26 de marzo de 2010
INTRODUCCION
Como es de saber, Venezuela como país cuya primordial fuente de ingresos ha derivado históricamente del petróleo e hidrocarburos y de la explotación de nuestras riquezas provenientes de recursos no renovables, no había concedido real importancia al tema de la tributación ya que la renta petrolera sustituía el esfuerzo que los ciudadanos debíamos aportar en la construcción de unpaís, lo que se traducía en un escaso nivel de madurez tributaria. Hoy, y desde hace algunos años, esa realidad ha cambiado en forma drástica, y la constatación de que los recursos petroleros no son suficientes y además volátiles.
Estos cambios afectan a la Dirección de Hacienda de la Alcaldía del Municipio José Antonio Páez, ya que es un ente municipal receptor de tributos, lo importanteen todo esto es contribuir con cambiar la cultura tributaria de nuestro país.
Las pasantias son de mucha importancia ya que permite aplicar los conocimientos adquiridos durante la carrera, proporcionando herramientas para preinsertarse en un ambiente laboral, así como la retroalimentación a la fase de pasantias al retornar los informes y permitir la auto evaluación del perfil curricular.El informe que a continuación se describe se encuentra estructurado en cuatro capítulos de la siguiente manera:
En el Capitulo I, se señala la reseña de la organización: misión, visión, razón social, estructura, Capitulo II, Descripción de la Dirección donde se realizó las pasantías y dentro de éste, funciones de la Dirección, actividades, misión, visión, estructura organizacional y lasfunciones de cada empleado, Capitulo III, Actividades desarrolladas donde se describe, el cronograma de actividades, recursos utilizados, la descripción de las actividades desarrolladas, diagnostico situacional, se puede visualizar la descripción y análisis del área funcional, definición y formulación del problema, análisis de la información a objeto de estudio, Capitulo IV, propuesta de solución,justificación e importancia, alcance y limitaciones, objetivos y desarrollo de la propuesta.
Para finalmente elaborar una serie de Conclusiones, Lista de referencia, Glosario de Términos, Anexos y Bibliografía.
CAPITULO I
RESEÑA DE LA ORGANIZACIÓN
Según el título I, articulo 3 de la ley orgánica del régimen municipal de 1.978, el Municipio constituye la unidad políticaprimaria y autónoma dentro de la organización social establecida en una extensión determinada de territorio. Tiene personalidad jurídica y su representación la ejercerán los organismos determinados en esta ley. Su organización será de carácter democrático y entra con la finalidad de gobernar y administrar los intereses peculiares de la entidad. Es en el año de 1946, cuando se crea esta figuraeligiéndose un Consejo Municipal que también recibía el nombre de Ayuntamiento.
El nacimiento u origen de las alcaldías tienen su inicio con la creación de la Comisión Presidencial para la descentralización (COPRE), el 17 de Diciembre de 1.984, durante el gobierno del Dr. Jaime Lusinchi, en cuyo enunciado se expresa, que se ira a un estado moderno esencialmente democrático y eficiente, en el cuallos postulados de la constitución adquieran plena vigencia y la participación ciudadana constituya un elemento efectivo en la toma de decisiones de los poderes públicos.
La COPRE logra una amplia aceptación y consigue el respaldo de diversos grupos de opinión. A finales de 1.985 comienzan a ser presentadas las propuestas: lineamientos generales para una política de descentralizaciónterritorial en Venezuela; Reformas inmediatas del poder judicial; Propuestas para impulsar el proceso de descentralización en Venezuela; Lineamientos generales para una nueva estrategia económica para Venezuela, entre otras.
Un documento producido por este organismo, propone la elección popular, directa y secreta de los gobernadores de estado; Profundización de la democracia en los partidos;...
Como es de saber, Venezuela como país cuya primordial fuente de ingresos ha derivado históricamente del petróleo e hidrocarburos y de la explotación de nuestras riquezas provenientes de recursos no renovables, no había concedido real importancia al tema de la tributación ya que la renta petrolera sustituía el esfuerzo que los ciudadanos debíamos aportar en la construcción de unpaís, lo que se traducía en un escaso nivel de madurez tributaria. Hoy, y desde hace algunos años, esa realidad ha cambiado en forma drástica, y la constatación de que los recursos petroleros no son suficientes y además volátiles.
Estos cambios afectan a la Dirección de Hacienda de la Alcaldía del Municipio José Antonio Páez, ya que es un ente municipal receptor de tributos, lo importanteen todo esto es contribuir con cambiar la cultura tributaria de nuestro país.
Las pasantias son de mucha importancia ya que permite aplicar los conocimientos adquiridos durante la carrera, proporcionando herramientas para preinsertarse en un ambiente laboral, así como la retroalimentación a la fase de pasantias al retornar los informes y permitir la auto evaluación del perfil curricular.El informe que a continuación se describe se encuentra estructurado en cuatro capítulos de la siguiente manera:
En el Capitulo I, se señala la reseña de la organización: misión, visión, razón social, estructura, Capitulo II, Descripción de la Dirección donde se realizó las pasantías y dentro de éste, funciones de la Dirección, actividades, misión, visión, estructura organizacional y lasfunciones de cada empleado, Capitulo III, Actividades desarrolladas donde se describe, el cronograma de actividades, recursos utilizados, la descripción de las actividades desarrolladas, diagnostico situacional, se puede visualizar la descripción y análisis del área funcional, definición y formulación del problema, análisis de la información a objeto de estudio, Capitulo IV, propuesta de solución,justificación e importancia, alcance y limitaciones, objetivos y desarrollo de la propuesta.
Para finalmente elaborar una serie de Conclusiones, Lista de referencia, Glosario de Términos, Anexos y Bibliografía.
CAPITULO I
RESEÑA DE LA ORGANIZACIÓN
Según el título I, articulo 3 de la ley orgánica del régimen municipal de 1.978, el Municipio constituye la unidad políticaprimaria y autónoma dentro de la organización social establecida en una extensión determinada de territorio. Tiene personalidad jurídica y su representación la ejercerán los organismos determinados en esta ley. Su organización será de carácter democrático y entra con la finalidad de gobernar y administrar los intereses peculiares de la entidad. Es en el año de 1946, cuando se crea esta figuraeligiéndose un Consejo Municipal que también recibía el nombre de Ayuntamiento.
El nacimiento u origen de las alcaldías tienen su inicio con la creación de la Comisión Presidencial para la descentralización (COPRE), el 17 de Diciembre de 1.984, durante el gobierno del Dr. Jaime Lusinchi, en cuyo enunciado se expresa, que se ira a un estado moderno esencialmente democrático y eficiente, en el cuallos postulados de la constitución adquieran plena vigencia y la participación ciudadana constituya un elemento efectivo en la toma de decisiones de los poderes públicos.
La COPRE logra una amplia aceptación y consigue el respaldo de diversos grupos de opinión. A finales de 1.985 comienzan a ser presentadas las propuestas: lineamientos generales para una política de descentralizaciónterritorial en Venezuela; Reformas inmediatas del poder judicial; Propuestas para impulsar el proceso de descentralización en Venezuela; Lineamientos generales para una nueva estrategia económica para Venezuela, entre otras.
Un documento producido por este organismo, propone la elección popular, directa y secreta de los gobernadores de estado; Profundización de la democracia en los partidos;...
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