trabajos
Páginas: 19 (4680 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2014
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad de “Empresas Terra”,
Encargada en la labor Forestal del País.
Se pone en conocimiento de todo el personal de la empresa el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, el cual tiene como objetivo fundamental preservar la salud de los trabajadores y los bienes de la empresa.
Todo trabajador deberá conocer y cumplir las normas de higiene yseguridad en el trabajo que contiene este
Reglamento, y el que se dicta en cumplimiento al Art. 67 de la ley N° 16.744 sobre accidentes del trabajo y
Enfermedades profesionales, Decreto N° 40 de la misma Ley y el código del Trabajo, el cual fue establecido a
Través del D.F.L. N° 1.
El Art. N° 67 de la Ley N° 16.744, establece lo siguiente:
“Las empresas o entidades estarán obligadas amantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos Reglamentos les
impongan. Los Reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones oinstrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo”.
La aplicación y reclamo de tales multas se regirán por lo dispuesto en el artículo N° 157del Código del Trabajo; el destino de las mismas se regirá por el artículo N° 20 del citado D.S. N° 40.
Las disposiciones que contiene el presente reglamento han sido establecidas con el fin de prevenir los riesgos
de accidentes del trabajo oenfermedades profesionales que pudieran afectar a los trabajadores y contribuir así
a mejorar y aumentar la seguridad de la empresa.
La prevención contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales requiere que tanto los trabajadores como empresa, realicen una acción mancomunada y en estrecha colaboración para alcanzar los objetivos principales que radican encontrolar y suprimir las causas que provocan los accidentes y enfermedades.
En resumen, este reglamento está destinado a poner todo y trabajo en las condiciones de higiene y seguridad necesarias, lo que solo podrá ser logrado con la cooperación de todas las personas que laboran en la empresa, por lo cual se solicita a todo el personal su más amplio apoyo a todas las actividades ydisposiciones que el contiene.
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1°
Definiciones, para los efectos del presente reglamento se entenderá por:
Trabajador: Toda persona, que en cualquier carácter preste servicio a la empresa por los cuales reciba remuneración.
Jefe inmediato: La persona que está a cargo del trabajo que se realiza. En aquellos casos en que existan dos o más personasque revistan esta categoría, se entenderá por jefe inmediato al de mayor jerarquía.
Empresa: La entidad empleadora que contrata los servicios del trabajador.
Riesgo profesional: Los riesgos a que está expuesto el trabajador y que puedan provocarle un accidente o una enfermedad profesional, definida expresamente en la Ley 16.744.
Equipo de protección personal: El elemento conjunto deelementos que permita al trabajador actuar en contacto directo con una sustancia o medio hostil, sin deterioro para su integridad física.
Accidente de trayecto: Es el que ocurre en el trayecto directo de ida y regreso entre la casa habitacional del trabajador y el lugar de trabajo. Se considera no tan solo el viaje directo, sino también el tiempo transcurrido entre el accidente y la hora de entradao salida del trabajo. El accidente de trayecto deberá ser acreditado ante la ACHS, mediante parte de Carabineros u otros medios igualmente fehacientes (testigos).
Accidente del trabajo: Es toda lesión que una persona sufra a causa y con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. (Art. 5, Ley N° 16.744).
Organismo administrador del seguro: Asociación Chilena de Seguridad...
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad de “Empresas Terra”,
Encargada en la labor Forestal del País.
Se pone en conocimiento de todo el personal de la empresa el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, el cual tiene como objetivo fundamental preservar la salud de los trabajadores y los bienes de la empresa.
Todo trabajador deberá conocer y cumplir las normas de higiene yseguridad en el trabajo que contiene este
Reglamento, y el que se dicta en cumplimiento al Art. 67 de la ley N° 16.744 sobre accidentes del trabajo y
Enfermedades profesionales, Decreto N° 40 de la misma Ley y el código del Trabajo, el cual fue establecido a
Través del D.F.L. N° 1.
El Art. N° 67 de la Ley N° 16.744, establece lo siguiente:
“Las empresas o entidades estarán obligadas amantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos Reglamentos les
impongan. Los Reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones oinstrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo”.
La aplicación y reclamo de tales multas se regirán por lo dispuesto en el artículo N° 157del Código del Trabajo; el destino de las mismas se regirá por el artículo N° 20 del citado D.S. N° 40.
Las disposiciones que contiene el presente reglamento han sido establecidas con el fin de prevenir los riesgos
de accidentes del trabajo oenfermedades profesionales que pudieran afectar a los trabajadores y contribuir así
a mejorar y aumentar la seguridad de la empresa.
La prevención contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales requiere que tanto los trabajadores como empresa, realicen una acción mancomunada y en estrecha colaboración para alcanzar los objetivos principales que radican encontrolar y suprimir las causas que provocan los accidentes y enfermedades.
En resumen, este reglamento está destinado a poner todo y trabajo en las condiciones de higiene y seguridad necesarias, lo que solo podrá ser logrado con la cooperación de todas las personas que laboran en la empresa, por lo cual se solicita a todo el personal su más amplio apoyo a todas las actividades ydisposiciones que el contiene.
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1°
Definiciones, para los efectos del presente reglamento se entenderá por:
Trabajador: Toda persona, que en cualquier carácter preste servicio a la empresa por los cuales reciba remuneración.
Jefe inmediato: La persona que está a cargo del trabajo que se realiza. En aquellos casos en que existan dos o más personasque revistan esta categoría, se entenderá por jefe inmediato al de mayor jerarquía.
Empresa: La entidad empleadora que contrata los servicios del trabajador.
Riesgo profesional: Los riesgos a que está expuesto el trabajador y que puedan provocarle un accidente o una enfermedad profesional, definida expresamente en la Ley 16.744.
Equipo de protección personal: El elemento conjunto deelementos que permita al trabajador actuar en contacto directo con una sustancia o medio hostil, sin deterioro para su integridad física.
Accidente de trayecto: Es el que ocurre en el trayecto directo de ida y regreso entre la casa habitacional del trabajador y el lugar de trabajo. Se considera no tan solo el viaje directo, sino también el tiempo transcurrido entre el accidente y la hora de entradao salida del trabajo. El accidente de trayecto deberá ser acreditado ante la ACHS, mediante parte de Carabineros u otros medios igualmente fehacientes (testigos).
Accidente del trabajo: Es toda lesión que una persona sufra a causa y con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. (Art. 5, Ley N° 16.744).
Organismo administrador del seguro: Asociación Chilena de Seguridad...
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