Trabajos

1) Ámbito de Aplicación

1.1.- Es deber de los Técnicos Prevencionistas en Seguridad e Higiene en el Trabajo la protección de la vida, la salud y el respeto por la dignidad humana y la promoción de los más elevados principios éticos.

1.2.- Como profesionales en la materia, gozarán de una independencia total en el ejercicio de sus funciones, dentro de la buena práctica y ética profesional,debiendo para ello renovar continuamente sus conocimientos técnicos y científicos.

1.3.- El Colegio de Técnicos en Higiene y Prevención de Accidentes, por intermedio de su Tribunal de Honor, promoverá la defensa del Técnico, cuando individual o colectivamente sea objeto de agravio injustificado; del mismo modo el Técnico que incumpla con este Código será pasible de sanción prevista en elReglamento de Sanciones.

1.4.- Todo Técnico Prevencionista en Seguridad e Higiene en el Trabajo que sea acusado como actor de un hecho contrario a la ética, en cualquier tipo de actividad de carácter profesional, sea en función pública o privada, será sometido a una investigación por el Tribunal de Honor.

1.5.- Se considera práctica desleal, por lo tanto contraria al presente código, el transmitirlos conocimientos y entrenar personas para que sustituya las funciones del Técnico Prevencionista en Seguridad e Higiene en el Trabajo, y realice la tarea del profesional en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 
2) Objetivos y rol del asesor

2.1.- Se entiende que la principal misión del Técnico Prevencionista es promover la formulación y desarrollo de una Política Preventiva encaminadaa disminuir, en forma progresiva, los riesgos profesionales así como los posibles daños humanos y materiales derivados de éstos, a través de la integración y participación de las distintas disciplinas y estamentos en donde desempeñe sus funciones.

2.2.- Promover una visión holística de manera multi y/o interdisciplinaria dependiendo de la situación a identificar, evaluar y controlar. 

3)Prácticas

3.1.- Los Técnicos Prevencionistas en Seguridad e Higiene en el Trabajo deben visitar en forma regular y sistemática, los lugares en donde desempeñe sus funciones.

3.2.- Organizar y dirigir el servicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

3.3.- Diagnosticar y evaluar el nivel de Seguridad e Higiene y Condiciones de Trabajo.

3.4.- Impulsar la política de Seguridad e Higiene enTrabajo que se halla acordado, desarrollando los programas de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y de mejora de las condiciones de trabajo, con la ejecución de metas, procedimientos y demás acciones que correspondan en coordinación con los demás servicios técnicos de la organización y en particular con el Servicio de Salud cuando este exista.

3.5.- Supervisar eleficaz cumplimiento de códigos y normas reglamentarias.

3.6.- Elaborar los programas e informes anuales, relativos a sus actividades y a las  condiciones ambientales prevalecientes en el establecimiento.

3.7.- Intervenir en la redacción de proyectos, de nuevos centros de trabajo o de nuevos puestos de trabajo en aspectos relacionados a la Seguridad, la Higiene, la Ergonomía y laPsicosociología; en general a las condiciones y medio ambiente de trabajo.

3.8.- Promover y colaborar en la obtención o elaboración de normas de trabajo, fichas técnicas de productos químicos peligrosos, y en general de un reglamento de régimen interno del establecimiento cuando se considere; todo ello con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

3.9.- Revisar sistemáticamenteel desarrollo y el equipamiento tecnológico con el fin de mantenerlo actualizado, en lo referente a dispositivos de seguridad y las técnicas idóneas para eliminar o disminuir al mínimo los peligros y determinar en que manera esos desarrollos pueden tener aplicación en las actividades de su competencia.

3.10.- Diseñar y desarrollar programas de formación e información frente a riesgos...