Trabajos

ÁREA: V. ALUMNADO
| |
|Criterio ||45. Congruencia entre el perfil de ingreso y el proceso de selección (R) |
|Quien ingresa a un programa requiereposeer las actitudes, habilidades y conocimientos que establece el perfil del aspirante. |
|46. Instrumentos de evaluación del perfil de ingreso (R)|
|Dentro del proceso de selección es recomendable contar con instrumentos adecuados y específicos para evaluar los aspectosindicados en el perfil de |
|ingreso, en términos de conocimiento general del campo de trabajo, actitudes y valores, independientemente de que los resultados incidan o no en la |
|aceptacióndel aspirante. |
|47. Políticas de selección (e)|
|Las políticas de selección del alumnado requieren estar basadas en criterios de suficienciaacadémica, estar explicitadas y ser congruentes con la |
|misión institucional. Esta información requiere entregarse a los aspirantes en forma de guía o manual.|
|48. Cursos propedéuticos o de homologación de conocimientos (r) |
|Cuando un programaestablezca actividades propedéuticas como requisito de ingreso, se sugiere que los aspirantes no sean considerados como alumnos en |
|tanto no cumplan con los requisitos correspondientes....