Trabojo sucio

UNIVERSIDAD DE CARABOBO
AREA DE ESTUDIOS DE POSTGRADO
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
MAESTRIA EN DERECHO DEL TRABAJO

LA TERCERIZACIÓN EN EL CONTEXTO LABORAL VENEZOLANO

AUTORA: Mariela Zurita


VALENCIA, ABRIL 2011

LA TERCERIZACIÓN EN EL CONTEXTO LABORAL VENEZOLANO
Mariela Y. Zurita Yánez____________________________________________________________

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RESUMEN: La difícil situación económica actual, la globalización y la flexibilización laboral en todo el mundo ha generado la perdida de muchos puestos de trabajo y la precarización de las relaciones laborales, Venezuela no escapa a este fenómeno por ello el objetivo de este trabajo es el estudio de la Tercerización en el contexto Venezolano,mediante las variables de Intermediario, contratista, el contrato en la construcción, subcontratista, Asociaciones cooperativas y las ETT. La metodología consistió en una revisión teórica del tema. En este escenario de un empleo cada vez más precario se justifica el estudio de las mencionadas variables en el Ordenamiento Jurídico Venezolano. Ya que cada vez las empresas Venezolanas buscan adaptarsea la competitividad en el mercado, la influencia de las nuevas tecnologías y la necesidad de elaboración de un producto más especializado, están empujando a las empresas a valerse de la exteriorización como forma de competir en la economía. En consecuencia, se están generando formas de empleo atípico, que se desvincula a los trabajadores de la estabilidad laboral y de los convenios colectivos.Palabras claves: Tercerización, Intermediario, contratista, subcontratista, Organización Internacional del Trabajo.
ABSTRACT: The current difficult economic situation, globalization and labor flexibility in the world has resulted in the loss of many jobs and the precariousness of labor relations, Venezuela has not escaped this phenomenon so the objective of this work is Outsourcing study in theVenezuelan context, through intermediary variables, contractor, construction contract, subcontractor, cooperative associations and ETT. The methodology consisted of a theoretical issue. In this scenario of increasingly precarious employment is warranted to study these variables in the Venezuelan legal system. Since Venezuelan companies increasingly seek to adapt to market competition, theinfluence of new technologies and the need to develop a more specialized product, are pushing companies to make use of outsourced as a way to compete in the . Accordingly, it is generating forms of atypical employment, which is unlinked to the workers job security and collective agreements.

Keywords: outsourcing, broker, contractor, subcontractor, International Labour Organization.
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Partiendo del concepto de Tercerizar, según (Héctor Lucena, 2008); es equivalente a contratar y/o subcontratar. La idea es pasar unas actividades y los trabajadores que la ejecutan a un tercero. En ingles usan el términooutsourcing, los franceses exteriorization, los italianos subcontratazzione. En Brasil reclaman que la expresión Tercerización se originó allá. Pero al final es un mismo fenómeno. En Venezuela se ha contratado y subcontratado toda la vida, no es un fenómeno nuevo, claro que las políticas de gestión que vienen de la mano del fenómeno de la globalización, han acentuado la necesidad de recurrir a labúsqueda de un tercero para la ejecución de actividades que no forman parte del corpus central de una empresa determinada.
La globalización no ha sido la única enferma con la tercerización hasta el desarrollo endógeno se ha sentido quebrantado, en virtud de que las cooperativas y las empresas de producción social en los últimos años se han visto infectadas por el germen de la tercerización....