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Introduction
Introducción
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So you recently had a job interview, and you’re waiting for the employer to call you back with a job offer. Well, if you are fortunate enough to geta call back from the employer, you should be prepared to accept a job offer verbally. Some employers prefer to make a verbal job offer instead of providing an applicant with a written offer. A verbaljob offer is less formal and usually easier to do. However, there are a few things that you should know before you accept a job offer verbally.
Tú recientemente tuviste una entrevista de trabajo, yestás esperando a que el empleador te devuelva la llamada con una oferta de trabajo. Bien, si tú eres lo suficientemente afortunado para conseguir una llamada del empleador, debes de estar preparadopara aceptar la oferta de trabajo verbal. Algunos empleadores prefieren hacer una propuesta de trabajo de forma verbal en lugar de proporcionar al solicitante de forma escrita. Una oferta de trabajoverbal es menos formal y generalmente más fácil de hacer. Sin embargo, hay algunas cosas que tú deberías saber antes de aceptar una oferta de trabajo verbal.

Step 1
Paso 1
Verify all of the jobdetails with the employer. Before you accept a job offer verbally, you should make sure that you are fully aware of the duties and responsibilities for that position. If you have any questions about thejob, now is the time to ask for clarification. Don't forget to inquire about the work schedule and benefits, too.
Verifica todos los detalles del trabajo con el empleador. Antes de que aceptes laoferta verbal de trabajo, debes de asegurarte de que estás plenamente consiente de los deberes y responsabilidades para ese puesto. Si tú tienes alguna pregunta sobre el trabajo, ahora es tiempo depedir una aclaración, No olvides preguntar sobre el horario del trabajo y también los beneficios.

Step 2
Paso 2
Agree to the terms of employment. In order to proceed with a verbal job offer, the...
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