Tramitar al trabajador

Requisitos para tramitar los registros del trabajador
Para inscribirte en el RFC necesitas iniciar el trámite a través de internet y concluirlo en cualquier Administración Local de Servicios alContribuyente dentro de los diez días siguientes al envío de la solicitud.

Para acudir a la Administración Local te recomendamos agendar una cita. Lleva, en original, los siguientes documentos:Acta de nacimiento o constancia de la CURP.
Tratándose de personas morales en lugar del acta de nacimiento deberás presentar copia certificada del documento constitutivo debidamente protocolizado.Comprobante de domicilio
Identificación personal 
Número de folio asignado que se le proporcionó al realizar el envío de su preinscripción 
En su caso, copia certificada del poder notarial con el queacredites la personalidad del representante legal, o carta poder firmada ante dos testigos y ratificadas las firmas ante las autoridades fiscales o ante notario o fedatario público.
Al finalizar eltrámite de inscripción se te entregarán los siguientes documentos:

1. Copia de la solicitud de inscripción 
2. Cédula de identificación fiscal o Constancia de registro 
3. Guía de obligaciones 4. Acuse de inscripción al RFC

Formatos para tramitar el registro del trabajador
Constitución de la comisión mixta de capacitación y adiestramiento DC-1
Presentación del plan y programas decapacitación y adiestramiento DC-2
Sistema general de capacitaciones y adiestramiento DC2B
Constancia de habilidades laborales DC-3
Lista de constancias de habilidades laborales DC-4
Solicitud deregistro de agente de capacitación externo DC-5

REGISTRO DE OBLIGACIONES LEGALES DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD
La Ley Federal del Trabajo y sus reformas que entraron en vigor el 01de diciembre de 2012, impactó de forma directa a las obligaciones legales en materia de capacitación que tienen que observar las empresas del sector formal de la economía del país.
Para ello, la...