Tranajo del eve
Páginas: 3 (650 palabras)
Publicado: 19 de agosto de 2010
1.-Empleados no administrativos eran los integrantes de la organizacion que trabajaban directamente en un puesto.
2.-El gerente trabaja con personas y con ellas coordina sus actividades laborales.3.- Los gerntes de primera linea se encuentran en el nivel administrativo inferior y dirigen el trabajo de los empleados no administrativos.
4.-Los gerentes de primera linea son llamadostambién supervisores.
5.-estos gerentes comprenden todos los niveles administrativos entre la primera línea y dirección de la organización gerentes medios.
6.-Los directivos son los responsable detomar decisiones que abarcan a toda la organización.
7.-La administración consiste en coordinar las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz.
8.-Consiste enobtener los mayores resultados con la mínima inversión la eficiencia.
9.-Se dice que la eficiencia es hacer bien las cosas.
10.-La eficiencia se define como hacer las cosas correctas.
11.-Esresultado de la ineficacia y la ineficiencia la mala administración.
12.-La planeación, la organización, la dirección y el control son funciones administrativas.
13.-Los gerentes que desempeñan lafunción de planeación definen las metas fijan las estrategias para alcanzarlas.
14.-La organización determina que tareas hay que hacer quien las hace, y como se agrupa, etc.
15.-Motivar a lossubordinados, influir en los individuos y los equipos mientras hacen su trabajo la dirección.
16.-La última función de la administración es la de control.
17.-Vigilar, comparar y corregir escorregir es lo que entendemos por la función de control.
18.-Los gerentes desempeñando 10 roles diferentes.
19.-Roles del gerente se refiere a las categorías particulares del comportamientoadministrativo.
20.-Los roles interpersonales son aquellos que tienen que ver con la tangente.
21.-Los roles de decisión giran en entorno a la toma de decisiones.
22.-Los roles informativos...
2.-El gerente trabaja con personas y con ellas coordina sus actividades laborales.3.- Los gerntes de primera linea se encuentran en el nivel administrativo inferior y dirigen el trabajo de los empleados no administrativos.
4.-Los gerentes de primera linea son llamadostambién supervisores.
5.-estos gerentes comprenden todos los niveles administrativos entre la primera línea y dirección de la organización gerentes medios.
6.-Los directivos son los responsable detomar decisiones que abarcan a toda la organización.
7.-La administración consiste en coordinar las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz.
8.-Consiste enobtener los mayores resultados con la mínima inversión la eficiencia.
9.-Se dice que la eficiencia es hacer bien las cosas.
10.-La eficiencia se define como hacer las cosas correctas.
11.-Esresultado de la ineficacia y la ineficiencia la mala administración.
12.-La planeación, la organización, la dirección y el control son funciones administrativas.
13.-Los gerentes que desempeñan lafunción de planeación definen las metas fijan las estrategias para alcanzarlas.
14.-La organización determina que tareas hay que hacer quien las hace, y como se agrupa, etc.
15.-Motivar a lossubordinados, influir en los individuos y los equipos mientras hacen su trabajo la dirección.
16.-La última función de la administración es la de control.
17.-Vigilar, comparar y corregir escorregir es lo que entendemos por la función de control.
18.-Los gerentes desempeñando 10 roles diferentes.
19.-Roles del gerente se refiere a las categorías particulares del comportamientoadministrativo.
20.-Los roles interpersonales son aquellos que tienen que ver con la tangente.
21.-Los roles de decisión giran en entorno a la toma de decisiones.
22.-Los roles informativos...
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