Transferencia Tecnologica

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMÒN RODRIGUEZ”
GESTION DE TECNOLOGIA









TRANSFERENCIA TECNOLOGICA










Autores:
Contreras Catherine
Ronel Díaz
Aura Olmos
Elwin Escalona CIFacilitador:
Lic. Fatme N. Diaz






Santa Teresa, Noviembre de 2013


Transferencia Tecnológica
Es un mecanismo de propagación de capacidades, normalmente entre países con diferente nivel de desarrollo. La transferencia puede ser de objetos técnicos y artefactos, como de conocimientos. Las nuevas tecnologías de la información, y en especial internet, sobresalen en latransferencia tecnológica: tanto como contenidos a divulgar hasta su papel como vía para crear contactos de colaboración entre centros de investigación, empresas y entidades financieras con un coste relativamente reducido, buscando una gestión eficiente del proceso de transferencia de conocimiento.
Objetivos de la transferencia tecnológica
Impulsar el desarrollo y crecimiento de los diversos sectores de lasociedad mediante el acceso al conocimiento y experiencia de los grupos de investigación, innovación y desarrollo tecnológico.
Transferir conocimiento y habilidades a los sectores educativo, público y privado.
Impulsar el desarrollo, formación y capacitación de excelencia de los integrantes de las diversas organizaciones e instituciones.
Incrementar el interés por las actividades deinvestigación y formación académica en el sector productivo de la región.
Generar nuevos espacios de inversión para el sector privado en las áreas de innovación tecnológica.




Formas de transferir la tecnología
Hay determinadas formas típicas de realizar transferencia tecnológica:
1- Acceso a los Medios de Información: Este medio comprende todas las maneras de difusión pública del conocimiento,por ejemplo: revistas, televisión, libros etc. Desde esta perspectiva, las bibliotecas, los centros de enseñanzas (escuelas, liceos, etc.) y la internet constituyen la fuente más importante, hoy por hoy, para transferir el conocimiento.
2- El Movimiento de Personas: Consiste el tránsito de personas desde un país hacia otro país, generalmente desde uno menos desarrollado hacia otro másdesarrollado, con la finalidad de que regrese con un cumulo de conocimientos que no se poseen en su país de origen, para luego aplicarlos en fines útiles. Esta forma de transferir tiene como riesgo el que produzca la transferencia inversa, es decir, el que las personas con talento que van a otro país pueden quedarse en ese país sin ánimo de volver, debido a múltiples causas.
3- Inversión Extranjera: Lainversión extranjera tiene dos fines estrictamente económicos: producir a menor costo lo que en otros países le costaría más y la ampliación del mercado, pero para poder conseguir tales fines es necesario que los inversores capaciten a los nacionales que se encargaran de conseguir los fines señaladas, la transferencia en estos casos es clara.
4- La Transferencia Contractual de Tecnología: Dentro deesta denominación se incluye todos los contratos cuyo objeto es la transferencia de conocimientos útiles. Por ejemplo: puede hacerse referencia a la provisión de asistencia técnica, a los contratos llave en mano, a los contratos de franquicia, a los contratos de licencia o cesión de patentes y KnowHow, etc., constituyendo las dos últimas formas el objeto de nuestro estudio.
Etapas de latransferencia de tecnología
A) Selección de la Tecnología: Se escoge entre varias tecnologías en competencia considerando disponibilidades de recursos y capacidades de absorción y asimilación.
B) Negociación (documento jurídico): deben estar encaminada a obtener conocimientos, destrezas operativas y habilidades en relación con la tecnología adquirida.
C) Negociación (documento jurídico): Es el proceso...