Transformación De Sociedades

DERECHO EMPRESARIAL |



Preparado para:
Abog. JESÚS E. AGUILAR MEZA
Docente

II SEMESTRE
Turno C

Preparado por:

FALCON NESTARES,Jacqueline
PICOY BARZOLA,Jessica
REMENTERIA MELNDREZ,Liliam

CERRO DE PASCO, 2012“TRANSFORMACIÓN DE SOCIEDADES”

INDICE

INTRODUCCIÓN 5
CAPITULO I 8
1. MARCO TEÓRICO 8
1.1 ANTECEDENTES TEÓRICOS 8
1.2 MARCO CONCEPTUAL: 9
TRANSFORMACIÓN: 9
1.3 LA TRANSFORMACIÓN EN LA DEROGADA LEYGENERAL DE SOCIEDADES 12
2. EL ACUERDO DE TRANSFORMACIÓN 14
2.1 Requisitos para el acuerdo de transformación: 16
2.2 De la publicidad del acuerdo: 16
2.3 La escritura pública: 17
2.4 Entrada en vigencia de la transformación: 19
2.5 La inscripción del acuerdo de transformación en el Registro: 20
SUB CAPITULO I 21
LA SITUACIÓN DE LOS SOCIOS, LOS ACREEDORES Y LOS TERCEROS QUE TENGANDERECHOS EMANADOS DE TÍTULO DISTINTO DE LAS ACCIONES O PARTICIPACIONES EN EL CAPITAL 21
a. La situación de los socios: 21
b. El Derecho de Separación de los Socios: 22
c. La Responsabilidad de los Socios: 24
d. La situación de los acreedores: 26
e. La situación de los terceros que tengan derechos emanados de título distinto a las acciones o participaciones en el capital: 27
SUBCAPITULO II 28
TRANSFORMACIÓN DE SOCIEDADES EN LIQUIDACIÓN 28
OTROS CASOS DE TRANSFORMACIÓN 29
PRETENSIÓN JUDICIAL DE NULIDAD DE TRANSFORMACIÓN INSCRITA EN EL REGISTRO 29
CONCLUSIONES 30
RECOMENDACIONES 31
ANEXOS 32
BIBLIOGRAFIA 37

A Dios por darnos la vida.
A nuestros padres que con su apoyo y dedicación nos ayuda a forjar una vida profesional exitosa.
A los maestros de nuestraalma mater por inculcar en notros valores y conocimientos aplicados en la vida diaria.
LAS AUTORAS

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo tiene como finalidad desarrollar la transformación de sociedades.
Se entiende como un cambio total de una empresa integrándose a otro su giro comercial, el fin de una transformación puede ser diversa dependiendo de los intereses que los socios, accionistaspretendan llevar a cabo; teniendo como objetivo obtener ganancias y competitividad en el mercado.
La transformación persigue objetivos de naturaleza corporativa como lo es el reestructurar a una persona moral, adoptando un tipo distinto de sociedad.
El desarrollo de los negocios en el mundo ha provocado que nazcan grupos de empresas, como un desenvolmiento de la empresa unitaria. Estosconglomerados se forman, entre otras manera, a través de transformaciones para dar forma a una organización corporativa de empresas o sociedades vinculadas o relacionadas entre sí por relaciones de negocios o por los accionistas que les son comunes.
Estos grupos de empresas establecen entre ellos y con terceros, para su creación, desarrollo y cumplimiento de los propósitos sociales que las animan, actosjurídicos, contratos y convenios que tienen relación con su estructura y norman las relaciones que el grupo de sociedades conlleva; son, en suma, actos de organización.

La presente monografía está estructurada en dos capítulos que se presentan a continuación:

En el Capítulo I, se desarrolla el marco teórico, antecedentes, marco conceptual y todo sobre que es una transformación de sociedad.
Enel Capítulo II, se aborda sobre el acuerdo de transformación de sociedades que a su vez se sub divide en 2 sub capítulos.
* En el sub capítulo I, se trata acerca de la situación de los socios, los acreedores y los terceros que tengan derechos emanados de título distinto de las acciones o participaciones en el capital.
* En el sub capitulo II, se hace referencia a la transformación de...