Transveral 2

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PREGUNTAS DE ADMINISTRACION.
1. Fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades, así como una matriz DOFA, de cuyo CRUCE salgan las Alternativas priorizadas a ser desarrolladas. Todo a partir desu formulación estratégica.
2. Plan de acción a desplegar ó desplegadas por la Empresa del caso de estudio para implementar mínimo dos (2) estrategias de las anteriores.
3. Ajustes al cambio delperfil del contador público, que hoy hace en su formulación estratégica de la facultad de ciencias empresariales.
4. Modelo de optimización de UTILIDADES, COSTOS, INGRESOS, U OTRA CARACTERÍSTICA, COMOLA UTILIZACIÓN POR EJEMPLO DE MATERIAS PRIIMAS

PREGUNTAS DE ECONOMIA.
1. -Aporte de la empresa al PIB y al PN
2. -Aporte de la empresa al nivel de empleo y el manejo de precios (inflación odeflación)
3. -Control que realiza la empresa para manejo de precios y empleo.(influencia de la política fiscal y monetaria adoptada por los estamentos responsables).
4. -Proyección de la empresa en elmercado internacional y/o participación en el mismo.
5. -Aporte de la empresa al crecimiento y desarrollo de la economía.
6. -Estrategias que se plantea la empresa de cara a la globalización.PREGUNTAS DE PROCESOS CULTURALES Y DERECHO DE LOS NEGOCIOS.

1. Identificar el tipo de organización jurídicamente hablando y sus características.
2. Estructura organizacional de la empresa.
3.Aspectos relacionados con el desarrollo del talento humano.
4. Determinar las relaciones laborales entre empleador y trabajador
5. Señalar y explica qué tipos de contratos laborales celebra laempresa con los trabajadores y en que consisten.
6. Representantes del empleador.
7. Prestaciones sociales a las que tiene derecho los trabajadores.
8. Reglamento Interno de Trabajo yReglamento de Higiene y Seguridad de Trabajo.
9. Jornada laboral, licencias y trabajos dominicales y festivos.
10. Relacionar los mecanismos de solución de conflictos laborales entre empleador y...
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