Tratado De Lisboa

ANTECEDENTES
NUEVA PROBLEMÁTICA PARA LA UE
     Evolución demográfica Cambio climático Mundialización de la economía Seguridad Abastecimiento de la economía

ANTECEDENTES
SOLUCIÓN …
Esfuerzo colectivo a escala europea, para adaptarse a:
Cambios políticos. Cambios económicos. Cambios sociales.

COMPROMISOS DE INTEGRACIÓN
 Necesidad de convocar una CIG para: - Tratado deÁmsterdam (2000)  ampliación de la Unión. - Consejo Europeo de Colonia (1999)  cuestiones institucionales - Consejo Europeo de Helsinki (1999)  ampliación de la votación por mayoría cualificada - Consejo Europeo de Feira (2000)  cooperaciones reforzadas  Logros del Tratado:
Cuestiones institucionales Procedimientos de decisión Otras reformas

COMPROMISOS DE INTEGRACIÓN
    Declaración deLaeken (2001)  se presentó el método para llevar a cabo la reforma. La Convención  elaboró un proyecto de Tratado  Constitución para Europa Proyecto de Constitución firmado por los jefes de Estado – 29 octubre 2004 Ratificación de la Constitución: - Ratificación parlamentaria - Referéndum • Período de reflexión

COMPROMISOS DE INTEGRACIÓN

 Finalización de un “Tratado de Reforma” aprobadopor el Consejo Europeo 18-19 octubre  Nace el Tratado de Lisboa, firmado por los Estados miembros el 13 de diciembre de 2007

TRATADO DE LISBOA
¿Qué es el Tratado de Lisboa?  Título formal del texto: Tratado de Lisboa por el que se modifican el Tratado de la Unión Europea y el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.  Firmado por todos los representantes de los estados miembros de laUE en Lisboa, el 13 de diciembre de 2007.  Modifica los Tratados de la UE y la CE.

OBJETIVOS
 Una Europa más democrática y transparente:
    Mayor protagonismo del Parlamento Europeo Mayor participación de los Parlamentos nacionales Reparto de tareas entre los Estados miembros y Unión Europea Una vez incorporado a la Unión Europea, el Tratado introduce una cláusula de retiradavoluntaria

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Una Europa más eficaz :
  Crea el cargo de Presidente del Consejo Europeo Mejora la capacidad de la UE para abordar cuestiones que hoy día son prioritarias para la Unión y sus ciudadanos

OBJETIVOS
 Una Europa de derechos y valores, libertad, solidaridad y seguridad:
 Especifica y consolida los valores y objetivos sobre los que se basa la Unión Conserva los derechos yaexistentes e introduce otros nuevos garantiza las libertades y los principios enunciados en la Carta de los Derechos Fundamentales Conserva y consolida las "cuatro libertades" y la libertad política, económica y social de los ciudadanos europeos. Solidaridad entre los Estados miembros

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 

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Ahora, Europa puede expresarse con más claridad ante sus socios internacionales.

PRINCIPALESMODIFICACIONES EN:

1. 2. 3. 4. 5.

Democracia Instituciones Acciones exteriores de la Unión Derechos y valores Justicia y seguridad

6. Políticas sectoriales

DEMOCRACIA DEL FUNCIONAMIENTO DE LAS INSTITUCIONES
 El funcionamiento de la UE se rige por tres principios democráticos:
 Igualdad democrática  Democracia representativa  Democracia participativa

 Mayor poder para elParlamento Europeo:
 En materia legislativa  En materia presupuestaria  Acuerdos internacionales

DEMOCRACIA DEL FUNCIONAMIENTO DE LAS INSTITUCIONES
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Mayor participación de los Parlamentos nacionales Transparencia en el Consejo de Ministros Más democracia participativa. Iniciativa ciudadana
Relaciones entre la Unión Europea y sus Estados miembros. Categorías de competencias:
  Competencias exclusivas Medidas de apoyo, coordinación o complemento Competencias compartidas

INSTITUCIONES
 No altera sustancialmente la arquitectura institucional de la Unión, compuesta por sus tres principales instituciones:
   Parlamento Europeo Consejo de la UE Comisión Europea

 

Introduce una serie de cambios que aumentan la eficacia, coherencia y transparencia de las...