Trato Justo

El concepto de trato justo trae muchas interrogantes como por ejemplo que es la justicia y como esta puede hacerse presente en las sociedades humanas de muy diversas formas y, si bien a la más quése recurre es aquella que se establece a través de la ley, la justicia cotidiana y sus consecuencias. Es la que aplican todos los individuos sin necesidad de ser abogados o jueces. Este tipo dejusticia tiene que ver con el respeto a los demás, con la igualdad de derechos, con la equidad y el equilibrio de oportunidades.
Es darle a cada quien lo que merece, teniendo en cuenta el respeto, ladignidad y la equidad. Pero debemos tener en cuenta también que es un concepto subjetivo, y que responden a diversos factores de percepción personal. La justicia es una cualidad admirable en el serhumano, y una de las múltiples formas de expresión es repartiendo por igual algo que pensamos que todos deberían de tener en la misma cantidad. Muchas veces, en la práctica social, la justicia y elcomportamiento justo no tienen que ver con reglas racionales de igualdad, si no con permitir a todos los miembros de una comunidad acceder a los mismos derechos en las circunstancias específicas de cadauno.
En resumen, es totalmente necesario sentirnos bien tratados. Si lo estamos, nuestra motivación aumenta y esto hará que desarrollemos de una mejor forma una determinada labor. Si notamos que nuestrojefe se interesa por saber cómo nos encontramos, qué dudas tenemos o nos tiene en cuenta para tomar decisiones, nuestro compromiso con la compañía será mucho mayor y el trabajo se hará mejor.
Portal razón, una compañía debe dictar unas reglas que deben seguirse y dependiendo de su cumplimiento, existirá un premio o un castigo y como es de esperarse, debe existir imparcialidad a la hora dedictar justicia, es decir, no debe engañarse al empleado y disciplinarlo de la mejor forma. Un trabajador comprometido y disciplinado realizará mejor su labor y hará que una compañía tenga en él, un...