ttaller de induccion a la profesion

Taller de Inducción a la Profesión
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DIRECTORIO

UNIVERSIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES
RECTOR
ING. JOSÉ ANTONIO CHANG ESCOBEDO
VICE RECTOR
ING. RAÚL BAO GARCÍA

UNIDAD ACADEMICA DE ESTUDIOS GENERALES
Coordinador General:
Ing. Carlos Mechan Carmona
cmechanc@usmp.pe
Coordinador Académico
Mg. Carlos Bancayán Oré
cbancayano@usmp.pe
Coordinador Administrativo
Ing. Oscar CárdenasCáceres
ocardenasc@usmp.pe
Teléfono 3620064
Anexos 3112 - 3121

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ÍNDICE DE CONTENIDO
A. UNIDAD I: LA UNIVERSIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES. HISTORIA, ORÍGENES Y
TRAYECTORIA

1. Primera semana: Reseña Histórica de las universidades a nivel mundial.
Funciones, características, relación entre la universidad, empresa y sociedad.
2. Segunda semana: LaUniversidad peruana. Ley Universitaria. Acreditación
universitaria, características, objetivos y etapas. Acreditaciones USMP

3. Tercera semana: La Universidad de San Martín de Porres: Reseña histórica,
misión, cultura institucional, investigación.
4. Cuarta semana: Ética, valores, proyección y responsabilidad social de la USMP.
B. UNIDAD II: LOS PLANES DE ESTUDIO DE LAS CARRERAS PROFESIONALES,BENEFICIOS Y EXIGENCIAS ACADÉMICAS. LAS CARRERAS DEL ÁMBITO DE LOS
NEGOCIOS Y SU INSERCIÓN EN EL MEDIO SOCIAL Y EMPRESARIAL

5. Quinta semana: La formación general: naturaleza, contenido e importancia de los
estudios propedéuticos. Experiencias Co-curriculares, emprendimiento.
6. Sexta semana: La formación profesional especializada de la carrera profesional
elegida: líneas de formación yexigencias académicas.
7. Séptima semana: Las competencias profesionales, conceptos, características,
tipos y clases de competencias personales, profesionales y laborales. Casos
prácticos.
8. Octava semana: Las empresas: definición, clasificación e importancia. Tendencias
de desarrollo empresarial por sectores económicos.

C. UNIDAD III: LOS PERFILES PROFESIONALES DE CADA CARRERA, EL CAMPOLABORAL Y EL ÁMBITO OCUPACIONAL DEL PROFESIONAL

10. Décima semana: Los perfiles profesionales según la carrera profesional elegida.
Inserción al mercado laboral, campos de ocupación determinados al perfil
profesional del siglo XXI. Administración, Marketing y Contabilidad.
11. Decimoprimera semana: Los perfiles profesionales según la carrera profesional
elegida. Inserción al mercado laboral,campos de ocupación determinados al perfil
profesional del siglo XXI. Negocios Internacionales, Economía y RRHH.
12. Decimosegunda semana: La Empleabilidad: Las TIC‘s. Casos prácticos.
13. Decimotercera semana: Formación
Personal y Entrevistas de Trabajo.

Laboral: Curriculum

Vitae, Marketing

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D. UNIDAD IV: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAPROFESIÓN. ÉTICA PROFESIONAL Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.

14. Decimocuarta semana: La Responsabilidad social empresarial: alcances,
importancia e impacto. Los Stakeholders.
15. Decimoquinta semana: Presentación y sustentación del trabajo de exploración
sobre el presente y futuro de la carrera elegida
16. Decimosexta semana: Presentación y sustentación del trabajo de exploración
sobreel presente y futuro de la carrera elegida. EXAMEN FINAL.

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I. COMPETENCIA
Comprende e identifica la responsabilidad formativa de la USMP, el rol y
proyección de la carrera profesional elegida valorando su contribución al
desarrollo nacional e internacional. Conoce los procesos y estrategias
para la inserción al mercado laboral y reflexiona sobre laimportancia de
la responsabilidad social de las empresas.

II. CAPACIDADES
Conoce la historia y trayectoria de la universidad de San Martín de Porres y su rol
formativo en el campo de los negocios empresariales.
Analiza la propuesta educativa de formación profesional contenida en los planes de
estudio de las carreras profesionales, valorando la inserción de las carreras en el
medio social...