Tu ambiente laboral es t xico
Páginas: 3 (576 palabras)
Publicado: 26 de agosto de 2015
Tu ambiente laboral es tóxico?
Un ambiente laboral pesado puede afectar tu productividad y tu autoestima; así que deja a un lado la queja y usa tu traje de proactividad.
Analizar el ambiente tepermitirá tomar una decisión sobre cambiar de empleo o mejorar en el que ya tienes.
POR: OCCEDUCACIÓN
Lidiar con un colega difícil en el trabajo puede ser algo cotidiano para la mayoría de lostrabajadores, sin embargo, cuando el problema de raíz está en la organización, es más complejo evitar que perjudique nuestro desempeño.
La mayoría de nosotros nos hemos despertado un día sin ganas de poner unpie en la oficina, y no significa que odiemos nuestro trabajo. Pero cuando los sentimientos negativos son frecuentes, algo anda mal.
En una oficina con mal ambiente de trabajo es común encontrarsecon gente deprimida,liderazgo pasivo-agresivo, rumores destructivos, conspiraciones y negatividad.
Amy Rees Anderson, emprendedora aconseja que ‘cuando estás rodeado por esto a diario tu autoestima puedeverse realmente afectada. Es importante aprender a separar la negatividad del ambiente de quien eres realmente”.
Síntomas de un ambiente tóxico
Si estás viviendo 3 o más de estas situaciones, sin dudatrabajas en un ambiente negativo:
1. Tu jefe te hostiga a ti y a otros
2. No hay trabajo en equipo, cuando algo sale mal se busca un culpable, no una solución
3. Con frecuencia tu jefe o colegastoman crédito por tu trabajo
4. Estás haciendo el trabajo de dos o más personas sin reconocimiento o remuneración adicional
5. Hay reglas y procedimientos establecidos, pero nadie las sigue
6. Circulanrumores, chismes y acusaciones
7. El jefe está ausente o no se ocupa de sus tareas
8. Parece que la gente incompetente jamás será despedida, en cambio elementos valiosos son despedidos o renuncian
9.Tus colegas tienen comportamientos agresivos o se irritan con facilidad, la gente no se comunica con cordialidad y respeto
10. No existe ningún plan de desarrollo, integración o capacitación
11. La...
Un ambiente laboral pesado puede afectar tu productividad y tu autoestima; así que deja a un lado la queja y usa tu traje de proactividad.
Analizar el ambiente tepermitirá tomar una decisión sobre cambiar de empleo o mejorar en el que ya tienes.
POR: OCCEDUCACIÓN
Lidiar con un colega difícil en el trabajo puede ser algo cotidiano para la mayoría de lostrabajadores, sin embargo, cuando el problema de raíz está en la organización, es más complejo evitar que perjudique nuestro desempeño.
La mayoría de nosotros nos hemos despertado un día sin ganas de poner unpie en la oficina, y no significa que odiemos nuestro trabajo. Pero cuando los sentimientos negativos son frecuentes, algo anda mal.
En una oficina con mal ambiente de trabajo es común encontrarsecon gente deprimida,liderazgo pasivo-agresivo, rumores destructivos, conspiraciones y negatividad.
Amy Rees Anderson, emprendedora aconseja que ‘cuando estás rodeado por esto a diario tu autoestima puedeverse realmente afectada. Es importante aprender a separar la negatividad del ambiente de quien eres realmente”.
Síntomas de un ambiente tóxico
Si estás viviendo 3 o más de estas situaciones, sin dudatrabajas en un ambiente negativo:
1. Tu jefe te hostiga a ti y a otros
2. No hay trabajo en equipo, cuando algo sale mal se busca un culpable, no una solución
3. Con frecuencia tu jefe o colegastoman crédito por tu trabajo
4. Estás haciendo el trabajo de dos o más personas sin reconocimiento o remuneración adicional
5. Hay reglas y procedimientos establecidos, pero nadie las sigue
6. Circulanrumores, chismes y acusaciones
7. El jefe está ausente o no se ocupa de sus tareas
8. Parece que la gente incompetente jamás será despedida, en cambio elementos valiosos son despedidos o renuncian
9.Tus colegas tienen comportamientos agresivos o se irritan con facilidad, la gente no se comunica con cordialidad y respeto
10. No existe ningún plan de desarrollo, integración o capacitación
11. La...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.