Turiismo requisitos

LISTA DE REQUISITOS DE COMPETENCIANNORMA DE COMPETENCIA: Turismo Competencia Laboral Asistencia, acompañamiento y guiado TurismoUNIDADE DE COMPETENCIA: Realizar actividades de trabajos previos para asistencia, acompañamiento y guiado turístico de acuerdo con procedimientos de la empresa y normativas vigentes.CANDIDATO: EVALUADOR:FECHA |
ASPECTOA OBSERVAR(Criterios de desempeño) | C DESCRIPCION | METODO DE CALIFICACION |
a. Los documentos pertinentes están preparados con anticipación acorde a la actividad realizada. | De acuerdo al rango de aplicación ítem a. | De acuerdo al rango de aplicación ítem a. |
b. El control de identificación de los participantes es realizado según procedimientos establecidos por la empresa yexigencias legales vigentes. | La portación de documento de identificación de los turistas y de la tripulación. Adicionalmente el Guía debe portar en forma visible el Carnet de identificación de la Senatur. | Cuestionamiento oral o escrito. |
c. La información previa a los participantes incluye todos los detalles de acuerdo a la actividad realizada | Presentación inicial, explicación sobre el plan deactividades y plan de contingencia o alternativa. | Mediante una actividad simulada o real. |
d. Las actividades programadas son providenciadas con los responsables directos según reglamentos de la empresa. | Elaboración de planes de actividades, animación turística y contingencias que es elaborado reviendo cambios en el programa, de acuerdo con procedimientos de la empresa. | Mediante unaactividad simulada o real. |
e. El itinerario está fijado en función a los requerimientos del tipo de actividad. | De acuerdo al rango de aplicación ítem c | De acuerdo al rango de aplicación ítem c |
f. Los materiales y equipamientos requeridos en la actividad son preparados con anticipación según normativas vigentes. | De acuerdo al rango de aplicación ítem d | De acuerdo al rango deaplicación ítem d |
g. El tipo de actividad es adecuado al perfil del turista participante según procedimientos de la empresa y normativas vigentes. | Los planes de actividades, animación turística y contingencias en el programa, deben estar de acuerdo con procedimientos de la empresa y de conformidad al tipo de grupo de turistas y cuya clasificación se realiza de acuerdo con sus características. |Mediante una actividad simulada o real. |

LISTA DE VERIFICACIONNORMA DE COMPETENCIA: Turismo Competencia Laboral Asistencia, acompañamiento y guiado TurismoUNIDADE DE COMPETENCIA: Realizar actividades de trabajos previos para asistencia, acompañamiento y guiado turístico de acuerdo con procedimientos de la empresa y normativas vigentes.CANDIDATO:EVALUADOR:FECHA |
ASPECTO A OBSERVAR(Conocimientos y comprensiones esenciales) | C DESCRIPCION | METODO DE CALIFICACION |
a. Documentaciones de la empresa. | De acuerdo al rango de aplicación ítem a. | De acuerdo al rango de aplicación ítem a. |
b. Procedimiento de control de identificación. | De acuerdo a Criterios de desempeño ítem b | Deacuerdo a Criterios de desempeño ítem b |
c. Datos del turista. | Nombre, edad, sexo, nacionalidad | Cuestionamiento oral o escrito. |
d. Programas de las actividades. | De acuerdo a Criterios de desempeño ítem b | De acuerdo a Criterios de desempeño ítem b |
e. Itinerario a seguir. | De acuerdo al rango de aplicación ítem c | De acuerdo al rango de aplicación ítem c |
f. Identificación de losmateriales y equipamientos | De acuerdo al rango de aplicación ítem d | De acuerdo al rango de aplicación ítem d |
g. Procedimientos de guiado turístico de la empresa y normativa vigente. | Contenido de los procedimientos de la empresa | Cuestionamiento oral o escrito. |
h. Lenguaje técnico. | Utilización de lenguaje, objetivo, preciso, claro e universalmente aplicado al guiado turístico |...