TUTELA HECHOS

HECHOS

1. Durante más de 9 años he trabajado como enfermera auxiliar del Hospital Regional de SAN JOSE, inicie en el 20 de Agosto del 2005, en prestación de servicios y fui posesionada como lo certifican el Acta de posesión Nº. 009 de 2014 y constancia de fecha 1 de Agosto de 2014.Últimamente se mehacía firmar como contrato era un formulario a través de unas Cooperativas, lo insólito fue queel último contrato correspondiente a este año, los primeros meses de trabajo no tuve sueldo ni seguridad Social por que el Hospital no mando mis documentos y tuve que pagar servicios Médicos a particulares. interpuse un derecho de petición de fecha 3 de Septiembre de 2008 pidiendo las certificaciones de trabajo de las cooperativas en las cuales el Hospital ha contratado, en las cuales no hetenido respuesta alguna.

2. DR.Asdrúbal Buitrago Castañeda, cuando se posesiono como Director del Hospital: Luego les dio trabajo a dos (2) enfermeras una es la compañera permanente del ex alcalde Luis Eduardo garzón y la señorita Claudia Constanza Umaña. M. las nombro por nomina el día 15 de Febrero de 2012, cuando nos enteramos de estos nombramientos nos dirigimos con mi compañero EnfermeroAuxiliar James Ureña: nos dirigimos con todo el respeto al Señor Gerente, para pedirle explicaciones en por qué no se nos había tenido en cuenta en la decisión de estos nombramientos pues nosotros teníamos antigüedad de estar trabajando en el Hospital y con experiencia para ser nombrados por nómina. El Señor Gerente nos contestó lo siguiente. “que era decisión del Secretario de Salud de Bogotá”.Desde ese momento nos tildo de sindicalistas, a mí y al compañero lo persiguió hasta que lo hizo renunciar. Después me la dedico a mi aduciendo que yo era la sindicalista ocupacionalmás brava que tenía el Hospital San José, el hecho que pertenezca al Sindicato eso no es motivo para que se me persiga laboralmente.

3. En Enero 26 de 2013, con motivo del primer Consejo departamental que se llevóa cabo en la Súper Intendencia de salud convocado por el Señor Gobernador de Cundinamarca, aprovechando la presencia del Secretario de Salud DR. Wilson Fernando Martin Díaz, le pregunte que si era verdad que la posición de las dos empleadas nombradas el 15 de Febrero del 2012 en el Hospital de San José fueron recomendadas, su respuesta fue la siguiente, “no es cierto que yo las haya recomendadoa ninguna persona, eso es incoherente porque este Hospital estuvo en restructuración y esto puede ser ilegal”.

4. En el mes de Marzo del 2013, el señor Director hizo un sorteo entre los compañeros que estábamos en la Cooperativa que teníamos que salir por dos meses (2) para darle oportunidad a otros que solicitaban empleo, a mí me tocó el sorteo, Salí el mes de Junio del 2013, pero la condiciónera que podíamos trabajar haciendo turnos de disposición en el Hospital y yo trabaje 12 días los cuales fueron reportados el 4 de Agosto de 2013 por la jefe YENI, me he dirigido al señor Director para que se me pague estos días y él medijo que pasara la cuenta de cobro, yo pase la cuenta de cobro a pagaduría en 29- 08- 2008, la tesorera del Hospital me dijo que por orden del Señor Director quehasta que no mostrara una razón social no me podía pagar la cual no me han pagado, Tengo una Hija y ella depende únicamente de mi, la tengo estudiando en la Universidad de la Sabana en Chía y con mi sueldo es que tengo que pagar todo los gastos.

5. Tengo cinco (5) meses de embarazo, como lo certifican la ecografía y certificación de incapacidad de Hospital para esfuerzos y desplazamientos,debido a esto se me imposibilitaba los viajes en la ambulancia para el acompañamiento de los enfermos que eran remitidos, el señor director tomo represalias por este hecho, el día 31 Agosto del presente año Me entregaron una carta dan domen aviso de la finalización del contrato de prestación de servicios Nº. 028 de 2013 suscrito en el Hospital San José de Bogotá y Medisalud C.T.A. el 1 de...