TUTELA

Señor
Juez Municipal de Tutela (Reparto)
E.S.D

Ref.: Acción de Tutela

Accionantes: MARIA TERESA DE LA ROSA GOMEZ Y NICOLAS RODRIGUEZ DE LA ROSA.
Accionado : SALUDTOTAL

María Teresa de la Rosa Gómez, mayor y vecina de Bucaramanga, identificada como aparece al pie de mi firma, actuando en nombre propio y de mi hijo recién nacido, el menor Nicolás Rodríguez de la Rosa. Por medio dela presente Acción de Titule, nos permitimos solicitar la protección constitucional a nuestros derechos al mínimo vital, seguridad social, salud y la igualdad, vulnerables por la E.P.S SALUD TOTAL, tal como lo narramos en los hechos de esta tutela.

PETICION DE PROTECCION CONSTITUCIONAL


En aplicación a la sentencia T-646 de2012 de la H. Corte Constitucional, ruego respetuosamente al Juez deTutela, que proteja mis derechos fundamentales y los de mi recién nacido al mínimo vital, seguridad social, salud y la igualdad, vulnerados por la EPS SALUD TOTAL y se ordene a la entidad en tutelada, el reconocimiento y pago de 98 días correspondientes a mi licencia de Maternidad conforme al numeral 5 del artículo 1 ero de la ley 1468 de 2011 o art. 236 del C.S.T., descontando los días yapagados.

HECHOS

1. Soy cotizante en calidad de independiente a la EPS SALUD TOTAL.
2. Quede embarazada de mi hijo Nicolás Rodríguez de la Rosa estando afiliada a la EPS en tutelada.
3. El médico tratante de la EPS, determino como fecha probable de parto según obra en la Historia Clínica, para el día 10 Abril.
4. Procedí a reclamar mi licencia de Maternidad conforme al Artículo 1ero, numeral 5 dela ley 1468 de 2011, que modifico en su integridad el artículo 236 del Código Sustantivo de Trabajo.
5. Conforme a lo anterior, mi licencia de Maternidad corresponde a 14 semanas o 98 Días más la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a término, las cuales serán sumadas, pues es desde la fecha de parto a la fecha probable de parto.
6. Sorprendentemente y violatoriamente, la EPSSALUD TOTAL, solo me reconoció y pago solo 12 semanas y no 14 semanas que corresponden a 98 días que verdaderamente correspondía conforme al numeral 5 del artículo 1 de la Ley 1468 de 2011 o nuevo artículo 236 del C.S.T.






ARGUMENTOS JURIDICOS

Veamos primero la norma violada que significa violación a los derechos fundamentales al Mínimo Vital, la Seguridad Social, la Salud y laIgualdad, según la H. Corte Constitucional en su Sentencia T-646 de 2012:

C.S.T Art.236 DESCANSO REMUNERADO EN AL EPOCA DEL PARTO
(Artículo modificado por el artículo 1 de la ley 1468 de 2011. El nuevo texto es el siguiente).
1. Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de catorce (14) semanas en la época de parto, remunerada con el salario que devengue al entra adisfrutar del descanso.

Acción de Tutela y NO reclamación por vía ordinaria

Seguramente Señor Juez de Tutela, la entidad en tutelada manifestara que al ser una prestación económica la que se reclama, dirá que la vía constitucional no es la correcta sino la vía ordinaria. Sobre el particular, la H. Corte constitucional ha proferido más de un centenar de sentencias de tutela en las cuales ha dejadoclaro que el reclamo a la Licencia de Maternidad se puede hacer por vía de tutela, pues está de por medio, el ingreso de subsistencia al menor y su madre durante un periodo de debilidad absoluta, donde no se puede trabajar y no se cuenta con otros ingresos,
¨(..) Inicialmente, el pago de esta licencia se tenía como un derecho prestacional que no resultaría susceptible de protección por vía detutela, por lo cual debía ser solicitado a través de la jurisdicción laboral, como mecanismo judicial idóneo. Sin embargo, de conformidad con la Constitución y las normas internacionales, esta corporación en múltiples pronunciamientos ha reafirmado la necesidad de proteger a la mujer gestante, dando así cumplimiento a la referida preceptiva constitucional, en relación inescindible con otras...