tutela
Páginas: 3 (738 palabras)
Publicado: 16 de noviembre de 2014
T-410/11
Expediente T-2.832.803
El 18 de junio de 2010, el señor B, presentó acción de tutela, para que le fueran protegidos sus derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital y a laestabilidad laboral reforzada, en su calidad de persona incapacitada, derechos que, según afirma, le fueron vulnerados por la Cooperativa M de Transportadores., en lo que la cooperativa., decide terminarel contrato laboral a término indefinido, que suscribió con dicha empresa.
Los hechos
El señor B se vinculó laboralmente el 1 de noviembre del 2009 con la cooperativa de transporte con uncontrato indefinido para desempeñar el cargo de conductor, pero el 7 de diciembre de 2009 se accidento cuando conducía la ruta bogota-bucaramanga dicho accidente fue reportado a la empresa. De este accidenteel señor B sufrió muchas complicaciones de salud, esto no fue reportado a la A.R.P por parte de la cooperativa. El 30 de diciembre de 2009 la cooperativa le informa al señor B que su contrato atérmino indefinido había terminado con el argumento de que “(Estando dentro del período de prueba)”. El señor B dice que el despido le causa graves perjuicios pues no cuenta con los recursos necesarios parasatisfacer sus necesidades básicas (arriendo, alimentación servicios públicos, salud, etc.)
Oposición a la demanda
El Juzgado Catorce Civil Municipal de Bogotá, mediante proveído del 21 dejunio de 2010, admitió la demanda y corrió traslado a la entidad demandada para que ejerciera su defensa.
La empresa se defendió diciendo que el señor B se encontraba en periodo de prueba y tenía uncontrato con terminación indefinida que no se reportó a la A.R.P porque desconocía las consecuencias que le había dejado el siniestro
Pretensiones
El señor B solicita que sean protegidos susderechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital y a la estabilidad laboral reforzada, en su calidad de persona incapacitada y, en consecuencia, se ordene a la cooperativa. Efectuar su reintegro y el...
Expediente T-2.832.803
El 18 de junio de 2010, el señor B, presentó acción de tutela, para que le fueran protegidos sus derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital y a laestabilidad laboral reforzada, en su calidad de persona incapacitada, derechos que, según afirma, le fueron vulnerados por la Cooperativa M de Transportadores., en lo que la cooperativa., decide terminarel contrato laboral a término indefinido, que suscribió con dicha empresa.
Los hechos
El señor B se vinculó laboralmente el 1 de noviembre del 2009 con la cooperativa de transporte con uncontrato indefinido para desempeñar el cargo de conductor, pero el 7 de diciembre de 2009 se accidento cuando conducía la ruta bogota-bucaramanga dicho accidente fue reportado a la empresa. De este accidenteel señor B sufrió muchas complicaciones de salud, esto no fue reportado a la A.R.P por parte de la cooperativa. El 30 de diciembre de 2009 la cooperativa le informa al señor B que su contrato atérmino indefinido había terminado con el argumento de que “(Estando dentro del período de prueba)”. El señor B dice que el despido le causa graves perjuicios pues no cuenta con los recursos necesarios parasatisfacer sus necesidades básicas (arriendo, alimentación servicios públicos, salud, etc.)
Oposición a la demanda
El Juzgado Catorce Civil Municipal de Bogotá, mediante proveído del 21 dejunio de 2010, admitió la demanda y corrió traslado a la entidad demandada para que ejerciera su defensa.
La empresa se defendió diciendo que el señor B se encontraba en periodo de prueba y tenía uncontrato con terminación indefinida que no se reportó a la A.R.P porque desconocía las consecuencias que le había dejado el siniestro
Pretensiones
El señor B solicita que sean protegidos susderechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital y a la estabilidad laboral reforzada, en su calidad de persona incapacitada y, en consecuencia, se ordene a la cooperativa. Efectuar su reintegro y el...
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