Técnicas Grupales

Coordinación Académica
Media General


Profesora: Mary López
2° año











TÉCNICAS GRUPALES




















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TÉCNICAS GRUPALES

EXPOSICIÓN
Es una forma de expresión que da a conocer las ideas y criterios de unaintérprete sobre un tema determinado a fin de ilustrar, convencer y recrear al oyente.
Todo expositor tiene una intención como base: enriquecer al otro y convencerlo, ganarlo para su punto de vista.
Realización:
• Selecciona el tema.
• Buscar información en varias fuentes.
• Escoger medios audiovisuales apropiados.
• Elaborar el texto de exposición.

CONFERENCIAUna persona habla a un público silencioso – información rápida y directa que proporciona un experto. Su finalidad es convencer al auditorio, por lo que se emplean argumentos sólidos.

FORO
Técnica grupal que facilita la participación de todos los integrantes de un grupo numeroso, quienes se reúnen para comentar e intercambiar ideas acerca de un tema, hecho o problema. Se recomiendadesignar un coordinador o moderador que estimule y controle la participación de los integrantes, distribuya el tiempo en el uso de la palabra y trate que la discusión no se aparte del tema. Cuando surjan opiniones valiosas, el coordinador toma nota.
Finalizada la discusión, se hace un resumen de las opiniones dadas y se elaboran las conclusiones generales.
En grupos muy numerosos, el coordinadorpuede solicitar la ayuda de unos de sus integrantes que actuará como secretario y colaborará con el desarrollo de esta técnica.

LLUVIA DE IDEAS
Consiste en dar respuestas a un interrogante planteado a través de una o pocas palabras. Se necesita un ambiente de reflexión y silencio y el que lo desea, dice su respuesta en voz alta. Un coordinador precisa el problema a tratar, explica elprocedimiento y las normas mínimas (reflexión, silencio, comunicación y respeto). Los participantes exponen sus ideas con libertad y sin seguir un orden. Nadie tiene derecho a discutir las ideas expuestas ni de interrumpir. El coordinador sólo interviene para otorgar el derecho de palabra.
Una vez terminado el tiempo previsto, se analizan las ideas expuestas. La discusión se llevará a caboteniendo en cuenta las anotaciones. El coordinador hace un resumen del diálogo y, junto con el grupo, saca conclusiones.

PANEL
Un grupo de personas, que conozca con profundidad un tema, dialoga e intercambia ideas acerca del mismo ante un auditorio.
Para su desarrollo, es necesario designar a los panelistas (no menos de cuatro ni más de seis) y a un coordinador que cumple lasfunciones de presentar a los miembros del panel, orientar el diálogo, formular preguntas, controlar el tiempo y destacar las conclusiones más importantes.
Los panelistas, después de que el coordinador efectúa la primera pregunta, inician el diálogo, analizan el contenido y emiten juicios con relación a ella.
Una vez concluida la intervención de los panelistas, el coordinador puede invitar alauditorio a discutir acerca del tema sin que sea necesaria la presencia de los miembros del panel.

SEMINARIO
Se reúne a un grupo de personas para que investigue o estudie un tema. El número de integrantes no debe ser menor de cinco ni mayor de doce. Cuando se tiene un grupo grande, es necesario subdividirlo.
Un organizador selecciona el tema, organizaba la “agenda previa”, sugiere labibliografía, selecciona asesores, dispone de locales donde van a trabajar los grupos…
En la primera sesión, el grupo completo se reúne para discutir la agenda propuesta por el organizador. Posteriormente, se divide el grupo y cada subgrupo designa un coordinador y un secretario para tomar nota de las conclusiones parciales y finales.
Cada subgrupo debe analizar y discutir a...