Técnico Superior

República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria.
Instituto Universitario de Kksjkd
Administración de Empresas
Relaciones Industriales y LaboralesSección: AN5A.

Relaciones Industriales




Profesor: Alumna:Juan Mata Díaz Juana CI: 22.604.571





Caracas; Septiembre de2012.

• Relaciones Industriales

Las relaciones industriales o RR.II refieren al vínculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Muchas veces, larelación se entabla entre los directivos y los sindicatos (en representación de los trabajadores).

Las relaciones industriales se tratan de un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones quese desarrollan con el objetivo de alcanzar la eficiencia y cumplir con los objetivos planteados de la organización.

Las relaciones industriales como disciplina surgen de la creencia de que laprincipal ventaja competitiva de una empresa es su gente, es decir, las personas que trabajan en ella. Por lo tanto para el éxito de los negocios de la empresa es imprescindible de sus directivos yempleados trabajen en armonía con la visión de los objetivos empresariales.

Los responsables de Recursos Humanos deben seleccionar, formar y entrenar a la fuerza laboral de forma adecuada para que éstalogre su desarrollo personal y profesional. De esta manera, la empresa contará con empleados motivados que impulsarán sus acciones.

Cabe destacar que los actores que intervienen en las relacionesindustriales son los ejecutantes de las reglas que gobiernan su convivencia. Este es un proceso activo, donde se crean reglas o se adaptan las existentes según el contexto. Por eso, la tarea de las...