Técnico Superior

Organización
Concepto de organización.
La organización es el arreglo ordenado de los recursos y funciones que se estiman necesarias para cumplir nuestro objetivo, es decir es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar ysimplificar las funciones de la empresa.
Para alcanzar los objetivos es necesario estructurar la organización adecuándola a esos objetivos y a la situación en las condiciones específicas en que se encuentre.
A partir de ahora, sólo nos referiremos a la relación que guardan las actividades de los hombres que trabajan en la empresa.
El primer paso en la organización de la empresa será ladefinición o descripción de los puestos de trabajo, así como la asignación de responsabilidades y posteriormente tendrá lugar el establecimiento de las relaciones de autoridad y coordinación, mediante la determinación de los niveles de jerarquía o escalas de autoridad que es lo que se llama estructura.
La organización consiste en:
* Dividir el trabajo, es decir, determinar las actividades paraalcanzar los objetivos planeados.
* Agrupar las actividades en una estructura lógica.
* Designar a las personas las actividades para que las lleven a cabo.
* Asignar los recursos necesarios.
* Coordinar los esfuerzos.
La organización es una actividad básica de la empresa como tal, que sirve para agrupar y estructurar todos los recursos, con el fin de alcanzar los objetivosdeterminados.
Función de organizar.
La función principal de organizar es el conjunto de principios, reglas, procedimientos, técnicas y habilidades o herramientas directivas, que diseñan la estructura organizativa y configuran los procesos para lograr una acción eficiente y eficaz respecto a los objetivos pretendidos.

Objetivo de la organización.
El objetivo es simplificar el trabajo, coordinar yoptimizar las funciones y los recursos, es decir su objetivo es mostrar que  todo resulte sencillo y fácil para quienes trabajan en la empresa y para los clientes.
En la etapa de Organización se diseña la estructura que permita una óptima coordinación de los recursos y las actividades para alcanzar las metas establecidas en la planeación. 

La organización como función administrativa y parteintegrante del proceso administrativo.
 En este sentido organización se refiere al acto de organizar, integrar y estructurar los recursos y los órganos involucrados en su administración; establecer relación entre ello y asignar las retribuciones de cada uno.
La organización como segunda función, junto con la planificación, la dirección y el control forma parte del proceso administrativo. Dentro de losmoldes clásicos y neoclásicos después de la planificación sigue la función de la organización.
Para conseguir los objetivos cuando los planes se ejecutan y las personas trabajan con eficiencia, las actividades deben agruparse con lógica y deben retribuirse en autoridad para evitar los conflictos y la confusión.
La organización es una actividad básica de la administración, que sirve paraagrupar y estructurar todos los recursos, con el fin de alcanzar los objetivos determinados.

Importancia de la organización empresarial.
La organización empresarial es importante porque:
* Una acertada organización ayuda a lograr los objetivos planteados.
* Ayuda a utilizar mejor los medios disponibles.
* Ayuda a tener una mejor comprensión y comunicación entre los miembros de laempresa.
* Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzo.
* Evita la lentitud e ineficiencia de las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad.
* Reduce o hasta elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.

Tipos de organización:
Existen 2 tipos de organización y...