un lider




INTRODUCCION

En el siguiente trabajo se describe una amplia definición de lo que es ser un Líder. 
Los diferentes estilos de éste para dar una amplia información de cómo llegar a laformación de líderes ejecutivos.
Debido a los grandes cambios en el mundo es indispensable ser parte de la competitividad empresarial, es por eso que debemos tomar como clave de éste éxito al Liderazgopara alcanzar una mayor rentabilidad dentro de las empresas, es necesario para ello encontrar a ésos líderes en los diferentes estratos, ya sean institucionales como empresariales y fomentar día a día suformación para crear de esa forma empresas vigorosas y viables.
El objetivo del presente informe es el de proporcionar una amplia información a los jóvenes sobre la formación de Líderes del mañana,que sean capaces de desafiar los retos y a su vez contribuir al desarrollo de la empresas para alcanzar el éxito, tomando en gran consideración que son los líderes los que van a ejercer una enormeinfluencia al interior de las organizaciones, las que a la vez permitirán alcanzar el desarrollo dentro de nuestro País.

UN LIDER NACE NO SE HACE

Hablamos de liderazgo y de líder comúnmente, perose puede definir según el autor Richard L. Daft, que el liderazgo es “La relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambiosy resultados reales que reflejen los propósitos que comparten”.

También podemos definir el liderazgo como “un conjunto de actividades desarrolladas por el líder, para influir en el comportamientode sus colaboradores, con el fin de alcanzar los objetivos de su organización.
Para lograr un liderazgo y ser un buen líder, la comunicación es un factor muy importante, con lo cual logramos:
Serbuenos emisores.
Ser buenos receptores.
Tenemos claro el referente.
Se elabora bien el mensaje.
Se maneja un correcto código entre el emisor y receptor.
Se usa el mismo canal y filtro.

La...