Un mundo cambiante

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  • Publicado : 9 de septiembre de 2012
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Un mundo cambiante
A través del tiempo la información fue dando giros en cuanto a mejoramiento, éstos se dividen en cuatro revoluciones:
1. Invento de la Escritura
2. Surgimiento de libros detexto
3. Imprenta
4. Innovaciones Tecnológicas
La posibilidad de intercambiar información y comunicarse instantáneamente a escala mundial, va ligado a un término muy conocido, la globalización, queno es más que un proceso de interconexión financiera, económica, social, política y cultural que se acelera por la disminución de costos de transporte e incorporación de las tecnologías de lainformación y comunicación.

Actualmente cualquier actividad de un proceso productivo se puede encargar a otra empresa en cualquier parte del mundo con el simple hecho que tenga capacidad suficiente paraproporcionar un producto o servicio competitivo en cuanto a calidad, costos y tiempos de respuesta se refiere.
Pero esto puede aplicarse en áreas de servicio donde ciertas funciones se contratan conproveedores especializados de servicios en lugares o países con menores costos y además de reducir costos, da oportunidad a que las compañías que contratan ese tipo de servicios se concentren en losaspectos más importantes de su negocio.

Cada día es más claro que la riqueza se genera a partir de elementos como el conocimiento y la información; y de éstos se derivan aspectos tales como:liderazgo, mejora de la calidad y productividad, logística, conocimiento del cliente, entre otros.

Es de suma importancia que cada empresa u organización busque la manera de adaptarse al contextocambiante, para esto debe tener bien claro cuál será su misión.

Eficacia de la Persona y Personalidad
Covey plantea un esquema de cuatro niveles concéntricos:
1) Personal
2) Interpersonal
3)Gerencial
4) Organizacional

Rojas divide la personalidad en dos componentes:
1) Carácter: parte de la personalidad que va formando a lo largo de la vida debido a las influencias psicológicas,...
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