Un Pavor real en el reino de los pinguinos


Campus Chapultepec

Materia: Manejo de Equipos de Trabajo



Trabajo: Resumen del libro “Un Pavorreal en el Reino de los Pingüinos”






















Un pavo realen el Reino de los Pingüinos

Este libro plantea la tendencia de organización que los seres vivos, suelen adoptar, ya sea conscientemente, o como en el caso del reino animal, por instinto.Regularmente todas las especies, se desarrollan por medio de patrones y conductas naturales o sociales. En el caso de este libro, nos narra una fábula que nos cuenta la historia de una organización depingüinos que tienen por costumbre realizar todas sus actividades siempre de la misma manera, actuar, vestirse, pensar. Y realizar en la empresa siempre los mismos procesos, cerrándose totalmente a ladiversidad, ya que la monotonía y acciones sistemáticas siempre les ha dado buenos resultados.
A la organización había llegado alguien que pensaba y actuaba de forma diferente, convencido de que era capazde ser exitoso sin copiar exactamente lo que hacían los pingüinos, siendo él mismo (Pedro el pavo real). Pero siempre fue criticado por los pingüinos, a pesar que era productivo y eficiente, suapariencia y forma de actuar se salía de los estándares, de conducta y apariencia de los pingüinos, causándoles una sensación de descontento y falta de pertenencia a su organización.
Posteriormente sefueron integrando otros miembros a la empresa, pero con las mismas características de Pedro, innovadores y abiertos al cambio. (Eduardo el águila, Elena la gavilana, Miguel el pájaro burlón y Sara elcisne), pasando por las mismas críticas y presiones.
Con el tiempo, Pedro partió del Reino de los Pingüinos, por su inconformidad, integrándose al Reino de la Oportunidad, en donde por fin encontróla oportunidad de aportar abiertamente todos sus talentos sin limitaciones, logrando forjarse un futuro prometedor; al ver esta situación y también cansados por la limitación le águila, la gavilana,...